Temas Subtemas
TEMARIO PARA LAS CLASES TEÓRICAS.

LECCIÓN 1: EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO DE LA SOCIEDAD
 1.1 Definición de la Sociología.
1.2 Aparición de la Ciencia Social.
1.3 Las Ciencias Sociales tras la 2* Guerra Mundial
1.4 El Cambio Social y Los "padres" de la Sociología: Comte, Marx, Durkheim y Weber. L5 La Sociología como ciencia.
LECCIÓN 2: APARICIÓN DE LA SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Y DE LA EMPRESA.
 2.1 Definición de la Sociología Industrial y de la Empresa. Problemas terminológicos.
2.2 Nacimiento y desarrollo de la Sociología Industrial y de la Empresa.
2.3 Los primeros sociólogos y la empresa.
- Marx
- Durkheim
- Weber.
PARTE 1
ANÁLISIS HISTÓRICO DEL PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN.
LECCIÓN 3: APARICIÓN DE LA SOCIEDAD INDUSTRIAL
 3.1 Industrialismo y sociedad industrial.
3.2 Revolución Industrial:
- Concepto.
- Características.
- Etapas.
3.3 Primera Revolución Industrial.
LECCIÓN 4: LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. REVOLUCIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA.
 4.1 Características generales: tecnología y relaciones industriales durante la Segunda Revolución Industrial.
4.2 La Escuela Clásica: Taylorismo y teóricos de la Organización Formal.
4.3 Las Escuelas de las R.R.H.H.
LECCIÓN 5: LA TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL LA SOCIEDAD POST-MODERNA.
 5.1 Nuevas tecnologías y la sociedad del conocimiento.
5.2 Nuevas formas de organización industrial.
5.3 Las R.R.I.I. en la 3a Revolución Industrial.
PARTE II
LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN.
LECCIÓN 6: ANÁLISIS BÁSICO DE LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN
 6.1 Concepto y naturaleza de las organizaciones formales.
- Organización y sociedad industrial.
6.2 Componentes de la organización.
6.3 Empresa y tecnología:
- Factores que influyen en los cambios tecnológicos.
- Tecnología y desarrollo industrial. Teoría de los ciclos.
- Trabajador versus máquina.
6.4 La empresa como organización "flexible".
6.5 Modelos de organización en la Tercera Revolución Industrial: producción simplificada (lean
production), calidad total (T.Q.M.).
LECCIÓN 7: ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL.
 7.1 Concepto general de cultura.
7.2 La cultura empresarial: elementos y características.
7.3 Contenido de la cultura empresarial:
- Cultura paternalista.
- Cultura industrial.
- La " nueva cultura" empresarial.
7.4 Obstáculos y estrategias para la implantación de la nueva cultura empresarial.
LECCIÓN 8: ORGANIZACIÓN Y NUEVOS ESTILOS DE DIRECCIÓN.
 8.1 Dirección y toma de decisiones.
- Estilo tradicional de dirección.
- De la dirección por previsiones a la dirección por objetivos.
- Dirección basada en la autoevaluación y autodiagnóstico.
8.2 Estilos modernos de dirección de empresa: nuevo management.
8.3 Organización y liderazgo.
PARTE III
TRABAJO Y SOCIEDAD INDUSTRIAL.
LECCIÓN 9: EL TRABAJO EN LA SOCIEDAD INDUSTRIAL.
 9.1 El trabajo en la sociedad tradicional y en la sociedad industrial.
9.2 El trabajo en la sociedad post-moderna.
9.3 Tecnología y trabajo.
LECCIÓN 10: MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO.
 10.1 El tema de la motivación/satisfacción en el trabajo.
10.2 El estudio de la motivación en la empresa.
10.3 Los objetivos de las empresas y las motivaciones de los trabajadores.
LECCIÓN 11: NUEVAS ESTRUCTURAS LABORALES Y EL MERCADO DE TRABAJO.
 11.1 Nuevas formas de estructuras laborales:
- El trabajo en equipo.
- Los círculos de calidad.
- Los grupos de mejora continua.
- Los grupos semiautónomos.
- Los grupos tecnológicos.
- Los grupos de temas transversales.
11.2 El mercado de trabajo:
- Noción de mercado de trabajo.
- Características generales del mercado de trabajo.
- Factores que determinan el mercado de trabajo.