Temas Subtemas
Tema 0. Introducción. 0.1 Mecanismos de coordinación y organizaciones.
0.2 Estudiar las organizaciones con los intrumentos del análisis económico.
Tema 1. Información e interacción entre agentes económicos. 1.1 Información y coordinación.
1.2 Selección adversa.
1.3 Riesgo moral.
1.4 El valor de la información.
Tema 2. Relaciones de agencia. 3.1 Separación entre propiedad y control.
3.2 Teoría del principal y el agente.
3.3 Agentes con tarea múltiples.
Tema 3. Incentivos en las organizaciones. 4.1 Contratos óptimos de compensación.
4.2 Incentivos implícitos.
4.3 Salarios de eficiencia y la amenaza del despido.
Tema 4. Toma de decisiones. 5.1 Teoría de grupos y cubos de basura.
5.2 El enfoque de la racionalidad limitada.
5.3 Modelos de toma de decisiones organizacionales.
5.4 Trampas cognitivas en la toma de decisiones.
5.5 Actividades de influencia.
Tema 5. Fronteras horizontales. 6.1 Economías de escala.
6.2 Diversificación.
6.3 La curva de aprendizaje.
Tema 6. Fronteras verticales. 7.1 "Make or buy".
7.2 Costes de transacción e integración vertical.
7.3 Inversiones específicas, "hold up" e integración.
Tema 7. Estrategia y Teoría de Juegos para el estudio de las organizaciones. 2.1 Situacciones estratégicas y Teoría de Juegos.
2.2 Lecciones básicas de Teoría de Juegos.
2.3 Resolución de problemas a través de la Teoría de Juegos.
Tema 8. Ética y arquitectura de la organización. 8.1 Ética y elección.
8.2 Misión de la empresa: la ética y la formulación de la política.
8.3 Códigos éticos.