Competencias de materia (Resultados de aprendizaxe) Competencias da titulación
Recoñecer as diferentes fases da evolución económica e comprender as variacións que se produciron na empresa co paso do tempo A3
A7
Estudar e comprender a figura da empresa e do empresario e o seu papel no desenvolvemento económico A3
A7
Coñecer as principais formas de empresa, a súa evolución e a súa problemática nun contexto histórico A3
A7
Establecer comparacións entre os distintos modelos empresariais ao longo do tempo e dos países A3
A4
A6
A7
A8
Coñecer e avaliar criticamente as distintas aproximacións teóricas sobre o desenvolvemento empresarial e como se relacionan co mundo real A3
A4
A6
A7
Apreciar como as diferenzas nas contornas culturais, legais, políticas, sociais, etc. afectaron ás empresas e ao seu desenvolvemento en diferentes partes do mundo A3
A7
Identificar e explicar as principais vantaxes competitivas das empresas A3
A4
A5
A6
A7
A8
Facilitar o proceso de toma de decisións nas empresas a partir da familiarización cunha perspectiva histórica e temporal das mesmas A3
Analizar como os empresarios e os directivos afrontaron no pasado os problemas derivados da xestión das súas empresas A3
A6
Comprender como as empresas reaccionaron ante os cambios nos mercados, as tecnoloxías e as institucións e como, á súa vez, influíron nos mesmos A3
A6
A8
Explicar os principais cambios estructurais que permitan ás empresas aumentar de tamaño A3
A6
A7
Mostrar a existencia dunha realidade empresarial plural, diversa e dinámica, que non pode aprehenderse cunha teoría ou un modelo universal A3
A6
A7
A8
Capacidade de expresión, oral e escrita A12
 C1
Capacidade analítica, lóxica e sintética A8
A10
A12
 C1
C6
Capacidade de percura, selección e elaboración de información A6
A8
A9
A10
A12
 C1
C6
Capacidade de traballo en equipo e de relación A12
Capacidade de aplicación dos coñecementos adquiridos á interpretación do material estatístico, gráfico e documental A6
A9
A10
 C1
Destreza na aplicación de técnicas cuantitativas para o tratamento de repertorios estatísticos A8
A9
A10
 C1
C6
Avaliar o comportamento, a cultura e a estratexia das empresas A4
A6
A8
 C5
C6
C8
Comprender a rápida dinámica de cambio dos negocios e os factores que inflúen nos ritmos e patróns dese cambio A3
A7
 C6
C8
Aprendizaxe de organización, planificación e administración do tempo de traballo C7
Estimular o desenvolvemento do afán de superación e o liderado, favorecendo a capacidade de convicción e de aceptación dos puntos de vista dos demais A12
 C1
C4
C5
C6
C7
C8
Potenciar a creatividade e a innovación C8
Fomentar a iniciativa persoal e emprendedora C5
C7
C8
Xestionar o cambio con eficacia e responder a demandas cambiantes A3
A6
A7
A8
 C8
Asumir responsabilidades á hora de lograr unha aprendizaxe e un desenvolvemento persoal e profesional (Planificación do Desenvolvemento Persoal) C4
C5
C7
C8
Contribuír ao recoñecemento da diversidade e a multiculturalidad C4
C5
C8
Facilitar o desenvolvemento dun compromiso ético C4
C8