Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
Asignatura | Análise do Discurso | Código | 613445022 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Optativa | 2 | ||||||||||
|
Temas | Subtemas |
1. Características xerais do discurso das organizacións (empresas privadas, institucións públicas, etc.). | 1.1. Que són as organizacións? 1.2. Como é o discurso das organizacións? 1.3. A recollida de datos discursivos para o seu análise. |
2. Conceptos teóricos e súa aplicación a casos reais do discurso empresarial. | 2.1. O contexto interaccional. 2.2. A intención comunicativa e o significado implícito: actos de fala e a impricatura conversacional. 2.3. A mitigación do conflicto: a cortesía. 2.4. As estratexias de cortesía e a resolución de conflictos. 2.5. As estratexias de cortesía e a noción de poder nas organizacións. 2.6. A negociación da información. Recursos lingüísticos e retórico-argumentativos diversos para xestionar a información e a persuasión. 2.7. O contexto socio-cultural e socio-político. |
3. Análise de casos. | 3.1. Interacción empregado-cliente. 3.2. Publicidade. 3.3. O conflicto ideolóxico nas empresas. 3.3. Análise de estratexias diversas. |