Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
Asignatura | Liderazgo. xestión e desenvolvemento de persoas | Código | 750487008 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
Código | Competencias da titulación |
A10 | Demostrar capacidade para liderar unha equipa de saúde, promovendo actitudes de colaboración, consenso, negociación e resolución de conflictos. |
A12 | Ser capaz de identificar aspectos de influencia significativa na análise externa e interna de unha organización sociosanitaria. |
A19 | Adquirir os coñecementos necesarios para participar nos procesos de ordenación e avaliación dos servizos sociosanitarios. |
A20 | Ser capaz de fundamentar a xestión de conflictos no ámbito sociosanitario. |
B2 | Resolver problemas de forma efectiva. |
B3 | Aplicar un pensamento crítico, lóxico e creativo. |
B5 | Traballar de forma colaborativa en unha equipa interdisciplinar. |
B8 | Capacidade de análise e síntese. |
B11 | Capacidade e habilidade de xestión da información. |
B14 | Habilidades interpersonais. |
B15 | Capacidade para comunicarse con persoas non expertas na materia. |
B18 | Desenvolver a capacidade de liderazgo. |
B24 | Fomentar e aplicar os dereitos fundamentais e a igualdade entre homes e mulleres. |
C1 | Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. |
C2 | Dominar a expresión e a comprensión de forma oral e escrita dun idioma estranxeiro. |
C3 | Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |