Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
Asignatura | A Simulación como ferramenta de deseño de políticas de RRHH | Código | 760492015 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Optativa | 3 | ||||||||||
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Bibliografía básica |
Sánchez Fernández, María Dolores (2012). BLENDED TEAMWORK: THE FACEBOOK EXPERIENCE. Business Education & Accreditation Sánchez Fernández, María Dolores (2011). CUADERNO DEL ALUMNO APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. Madrid: Editorial CEP Rosaura Alastruey (2009). Empleo 2.0. Editorial UOC coordinadores, María González Menéndez, Rodolfo Gutiérrez Palacios, Miguel Martínez Lucio (2011). Gestión de recursos humanos : contexto y políticas. Navarra : Civitas Fernández López, Javier. (2002). Gestionar la confianza un modelo integrador de las políticas de marketing y gestión de personas para alcanzar la excelencia. Madrid : Pearson Educación Harvard Business School Publishing (2010). Leadership and Team Simulation: Everest facilitator´s guide. Harvard Business School Publishing Sánchez Fernández, María Dolores (2011). MANUAL APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. Madrid: Editorial CEP William Rice, Susan Smith (2010). Moodle : desarrollo de cursos e-learning. Madrid : Anaya Multimedia Roldán Martínez, David. (2010). Moodle VS Sakai : Integración de Servicios y Aplicaciones. Madrid : Creaciones Copyright William Rice, Susan Smith (2011). Técnicas de enseñanza con Moodle 2.0. Madrid: Anaya |
William Rice, Susan Smith (2011). Técnicas de enseñanza con Moodle 2.0. Madrid: Anaya |
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Bibliografía complementaria | |
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