Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
Asignatura | Dereito Sindical II | Código | 760G01014 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 2º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
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Temas | Subtemas |
I.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
1. la Negociación colectiva en España . Concepto, clases. Evolución historica. Reconocimiento constitucional. 2.La negociación colectiva Estatutaria. Normativa, clases, partes contratantes, la comisión negociadora,unidades de negociación, procedimiento negociador. Adhesión y extensión, descuelgue empresarial. 3. Negociación colectiva extraestatutaria, normativa, legitimación contenido, procedimiento negociador, adhesión y extensión, modificación sustancial de condiciones nacidas de convenos extraestatutarios. |
II .- LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS O PACTOS DE EMPRESA | 1. Supuestos legales, caracteristicas, eficacia, Legitimación, impugnación, controla administrativo. 2. El acuerdo sobre cobertura de vacios. regulación legal. situación actual. |
III.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL Y DE LOS FUNCIONARIOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. |
1. La negociación colectiva del personal laboral en las administraciones públicas. normativa, ambito de aplicación, unidades de negociación , legitimación contenido , procedimiento e interpretación. 2. Ambito de aplicación partes contratantes, unidades de negociación, contenido, procedimiento negociador. impugnación judicial, eficacia juridica, duración, interpretación y aplicación. 3. La negociación colectiva unitaria para el personal laboral y funcionario en las administraciones publicas. |
IV.-DINAMICAS DE TRABAJO EN LA NEGOCIÓN COLECTIVA |
1.La dinamica de la negociación colectiva. requisitos previos al Inicio de la negociación, Apertura de la negociación. |
V.- LOS CONFLICTOS . | 1. La Huelga. El cierre patronal. Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos. los medios extrajudiciales de solución de conflictos. |