Datos Identificativos 2012/13
Asignatura (*) Lexislación laboral e xestión de conflictos en entornos sociosanitarios Código 750487009
Titulación
Mestrado Universitario en Investigación, Ordenación e Avaliación de Servizos Sociosanitarios
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
Mestrado Oficial 1º cuadrimestre
 Primeiro Obrigatoria 3
Idioma
Castelán
Galego
Inglés
Prerrequisitos
Departamento Dereito Privado
Dereito Público
Dereito Público Especial
Coordinación
Ron Latas, Ricardo Pedro
 Correo electrónico
ricardo.ron@udc.es
Profesorado
Ron Latas, Ricardo Pedro
 Correo electrónico
ricardo.ron@udc.es
Web
Descrición xeral CON LA ASIGNATURA SE PRETENDE LO SIGUIENTE:

- Aumentar la autoestima del estudiante, haciéndole comprender todo el caudal de potencialidades que
tiene.

- Facilitar al estudiante el conocimiento y manejo de las fuentes jurídico-laborales,
tanto normativas como jurisprudenciales.

- Familiarizar al estudiante con el uso de la terminología específicamente jurídico-laboral (por ejemplo,
contrato de trabajo, sindicato, convenio colectivo o proceso laboral)

- Aproximar al estudiante a la resolución de problemas jurídico-laborales reales.

- Familiarizar al estudiante con la terminología jurídico-laboral en lengua inglesa.

- Implicar a los estudiantes, para así ayudarles a mejorar su curriculum, en las actividades científicas del
Instituto de Investigación de la Asociación Coruñesa de Derecho Comparado del Trabajo y de la
Seguridad Social, mediante contribuciones a su “Anuario” y la presentación de comunicaciones en el
Congreso Internacional a organizarse a lo largo del curso académico.

- Familiarizar al estudiante con la práctica jurídico-laboral, mediante la asistencia a
juicios tramitados en el Juzgado de lo Social núm. 1 de los de A Coruña.

Competencias do título
Código Competencias da titulación

Resultados de aprendizaxe
Competencias de materia (Resultados de aprendizaxe) Competencias da titulación
- Dominio dos principios e conceptos básicos da materia especificamente xurídico-laboral ("saber profesional"). - Capacidade individual para realizar o conxunto de tarefas ou operacións xurídico-laborais cun óptimo nivel de calidade ("saber-facer profesional"). - Destreza no manexo da terminoloxía xurídico-laboral en lingua inglesa ("multiplicación cualitativa do saber, do saber-facer e do saber-ser profesional").
- Redondear a visión que os estudantes xa teñen do ordenamento xurídico, pero desde a perspectiva de que o por eles estudado afecta directamente en España a máis de catorce millóns de traballadores, e aos seus familiares. - Incidir sobre a crítica da inxusta realidade socio-laboral actual, coa perspectiva de que hai solucións de cara ó futuro. - Perder o medo a manexarse en inglés no ámbito xurídico-laboral.

Contidos
Temas Subtemas
PARTE PRIMEIRA: INTRODUCCIÓN

Lección 1: O Dereito do Traballo: ámbito e fontes.

PARTE SEGUNDA: A RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABALLO

Lección 2: Celebración e nulidade do contrato de traballo.

Lección 3: As obrigas do traballador e do empresario.

Lección 4: Extinción do contrato de traballo.


PARTE TERCEIRA: AS RELACIÓNS COLECTIVAS DE TRABALLO

Lección 5: Os sindicatos e as asociacións empresariais.

Lección 6: A negociación colectiva.

Lección 7: A folga e o peche patronal.


PARTE CUARTA: A SEGURIDADE SOCIAL

Lección 8: Introducción.

Lección 9: O réxime xeral e os reximes especiais.

Planificación
Metodoloxías / probas Horas presenciais Horas non presenciais / traballo autónomo Horas totais
Estudo de casos 5 0 5
Sesión maxistral 21 42 63
Solución de problemas 4 0 4
Proba obxectiva 3 0 3
 
Atención personalizada 0 0
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Estudo de casos Realización de un informe sobre los juicios vistos en el Juzgado de lo Social núm. 1 de los de A Coruña
Sesión maxistral Asistencia a clase, complementada con el deber de compulsar el powerpoint explicado en ella y colgado en Moodle, y de estudiar el correspondiente tema del Manual
Solución de problemas Realización de un informe sobre localización a través de Internet de las fuentes de conocimiento del Derecho del Trabajo
Proba obxectiva Realización en la fecha fijada por la Junta de Facultad de un examen escrito, consistente en responder a cuatro preguntas de duración media, con opciones

Atención personalizada
Metodoloxías
Solución de problemas
Estudo de casos
Sesión maxistral
Proba obxectiva
Descrición
Acompañamento da actividade realizada polo estudantado, que pode ser individual ou en grupos
Actividade académica desenvolvida polo profesorado, individual ou en pequeno grupo, que ten como finalidade atender as necesidades e consultas do alumnado relacionadas co estudo e/ou temas vinculados coa materia, proporcionándolle orientación, apoio e motivación no proceso de aprendizaxe. Esta actividade pode desenvolverse de forma presencial (directamente na aula e nos momentos que o profesor ten asignados a titorías de despacho) ou de forma non presencial (a través do correo electrónico ou do campus virtual).
Para a súa realización é importante consultar co profesor os avances que se vaian realizando progresivamente para ofrecer as orientacións necesarias en cada caso para asegurar a calidade dos traballos de acordo aos criterios que se indicarán. O seguimento farase preferentemente de forma individualizada a través dos espazos de comunicación da ferramenta Moodle.

Avaliación
Metodoloxías Descrición Cualificación
Solución de problemas Entrega del informe 2
Estudo de casos Asistencia y entrega del informe 3
Sesión maxistral Asistencia regular 15
Proba obxectiva Superación prueba 80
 
Observacións avaliación
<p>Se dará el máximo número de Matrículas de Honor legalmente permitido.</p>

Fontes de información
Bibliografía básica

Bibliografía complementaria

 

Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente
Dereito da Seguridade Social/612G01037

Materias que se recomenda cursar simultaneamente

Materias que continúan o temario

Observacións
<p> </p>


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías