Datos Identificativos 2012/13
Asignatura (*) Economía da Empresa: Dirección e Organización Código 611G02008
Titulación
Grao en Administración e Dirección de Empresas
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
Grao 2º cuadrimestre
Primeiro Formación básica 6
Idioma
Castelán
Prerrequisitos
Departamento Análise Económica e Administración de Empresas
Coordinación
Mariz Perez, Rosa
Correo electrónico
rosa.mariz@udc.es
Profesorado
Barros Campello, Esther Alicia
Bruna Quintas, Fernando
García Álvarez, María Teresa
Guillen Solorzano, Maria
Mariz Perez, Rosa
Correo electrónico
esther.barros@udc.es
f.bruna@udc.es
teresa.galvarez@udc.es
maria.guillen@udc.es
rosa.mariz@udc.es
Web
Descrición xeral En este curso, se exponen los conceptos fundamentales de la organización de empresas con el objeto de desarrollar las habilidades necesarias para afrontar con éxito la responsabilidad del desarrollo estratégico de una empresa. Asímismo se explicarán el comportamiento empresarial y la función directiva.

Competencias do título
Código Competencias da titulación

Resultados de aprendizaxe
Competencias de materia (Resultados de aprendizaxe) Competencias da titulación
Aplicar á análise dos problemas criterios profesionais baseados no manexo de instrumentos técnicos. A11
Comunicarse con fluidez no seu contorno e traballar en equipo. A12
Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. C1
Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. C6

Contidos
Temas Subtemas
TEMA 1. Racionalidad: de la microeconomía a la economía de la empresa. 1.1. Qué se entiende por racionaldiad.
1.2. Supuestos de conducta.
1.3. De la micro a la economía de la empresa. La organziación como agente económico
TEMA 2. La empresa 2.1. La creación de valor.
2.2. Concepto y tipos de empresas
TEMA 3. Comportamiento empresarial 3.1. Objetivos emrpesariales.
3.2. Políticas y funciones organziativas.
TEMA 4. Función directiva 4.1. La toma de decisiones en la organización.
4.2. Competencias directivas.
4.3. Instrumentos de apoyo a la decisión.

Planificación
Metodoloxías / probas Horas presenciais Horas non presenciais / traballo autónomo Horas totais
Estudo de casos 14 28 42
Sesión maxistral 17 0 17
Análise de fontes documentais 5 15 20
Traballos tutelados 6 24 30
Seminario 4 4 8
Proba obxectiva 2 28 30
 
Atención personalizada 3 0 3
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Estudo de casos Análisis de casos prácticos reales aplicados al marco conceptual de la asignatura
Sesión maxistral Presentación de conceptos teóricos básicos
Análise de fontes documentais Búsqueda y análisis de datos relevantes utilizando las nuevas tecnologías de la información
Traballos tutelados Trabajos en grupo en los que se aplicarán los conceptos vistos en las sesiones magistrales
Seminario Se organizarán 4 horas de tutorías presenciales para el seguimiento de los trabajos cuyas fechas y horas serán comunicada a lo largo del curso.
Proba obxectiva Tipo test

Atención personalizada
Metodoloxías
Estudo de casos
Sesión maxistral
Traballos tutelados
Seminario
Descrición
Adaptación de las metodologías seleccionadas a las circunstancias particulares de cada grupo de referencia.

Avaliación
Metodoloxías Descrición Cualificación
Estudo de casos Análisis de casos presentados en clase 5
Análise de fontes documentais Uso de fuentes de información adecuadas. Cada grupo deberá exponer en clase un concepto o epígrafe no visto con anterioridad. 5
Traballos tutelados Trabajos en grupo sobre casos de emrpesas reales. Los alumnos deberán cumplir con el calendario de tutorías preestablecidas 30
Proba obxectiva examen tipo test 60
 
Observacións avaliación

Se considera que un alumno está dentro de la evaluación continua y, por tanto, se le aplicará el esquema de evaluación anterior, si ha realizado más de un 20% de los trabajos y casos prácticos encargados. Por lo tanto, este alumno si no alcanza el cinco, estará "suspenso" en las actas de la asignatura aunque no se presente al examen. Este sistema de evaluación se mantiene tanto para la primera oportunidad como para julio.
Tanto el estudio de casos, análisis de fuentes documentales y los trabajos tutelados se realizan a lo largo del curso y no es posible su realización fuera del periodo lectivo dado que se realizan dentro del aula. Tanto a los alumnos a tiempo parcfial como a tiempo completo se les aplicará el mismo sistema de evaluación.
El esquema de evaluación anterior se aplicará a todos los alumnos en todas las oportunidades.
Se recuerda que está prohibido acceder al examen con cualquier dispositivo que permita la comunicación con el exterior y/o el almacenamiento de información.


Fontes de información
Bibliografía básica Cuervo, A. (2008). Introducción a la adminsitración de empresas. THOMPSON Civitas

Bibliografía complementaria


Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente

Materias que se recomenda cursar simultaneamente

Materias que continúan o temario
Análise Económico das Organizacións/611G02023
Dirección Estratéxica e Política Empresarial I/611G02025
Deseño Organizativo/611G02029
Dirección Estratéxica e Política Empresarial II/611G02033

Observacións


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías