En el caso de que algún alumno no pudiera por razón debidamente justificada seguir esta metodología docente, deberá ponerse en contacto con el profesor para realizar una serie de trabajos y una prueba objetiva que permita validar sus conocimientos en la materia"

Competencias de materia (Resultados de aprendizaxe)	Competencias da titulación
	AP1
	AP2
	AP4
	AP8
		CM3
		CM6
		CM7
		CM8

Temas	Subtemas
1) Ergonomía. Conceptos y objetivos	1.1. Introducción 1.2. Puesto de trabajo 1.3. Tipos de ergonomía 1.4. Objetivos.
2) Metodología Ergonómica	2.1. Análisis de las tareas. Metodología 2.2. Análisis de las capacidades personales. 2.3. Análisis de las condiciones de trabajo. 2.4 Valoración de la carga de trabajo. 2.5 Análisis de los puestos de trabajo.
3) Datos antropométricos	3.1. La estadística como elemento de análisis. 3.2. Datos antropométricos de la población española. ISO 7250, ISO 6682. Reparto de masas y centros de gravedad 3.3. El uso de los valores en el diseño.
4) Biomecánica	4.1. El modelo biomecánico. 4.2. Elementos básicos de mecánica vectorial. 4.3. Equilibrio. 4.4. Palancas. 4.5. Análisis estático de modelos en dos dimensiones.
5) Carga física	5.1. Posturas de Trabajo 5.2. Fisiología de las Posturas de Trabajo. 5.3. Evaluación de las Postuas de Trabajo. Metodología de evaluación. 5.4. Norma UNE EN 1005-4. Seguridad de las máquinas. Comportamiento físico del ser humano. Evaluación de las posturas y movimientos de trabajo en relación con las máquinas. 5.5. Prevención y control de riesgos derivados de las posturas de trabajo.
6) Carga Mental	6.1. Definición de Carga mental. 6.2 El proceso de tratamiento de la información por el hombre. 6.3. Exigencias de los puestos de trabajo. 6.4. Factores que influyen en la aparición de la carga mental. 6.5. Efectos sobre la salud. 6.6. Prevención de los riesgos derivados de la carga mental. 6.7. Métodos de evaluación de la carga mental
7) Factores ambientales (I). Iluminación	7.1. Iluminación.RD 486/1997, de 14 de Abril. 7.2. Magnitudes luminosas. 7.3. Leyes fundamentales de la luminotecnia. 7.4. El color. 7.5. Componentes básicos de un sistema de iluminación. 7.6. Sistemas de iluminación. 7.7. Efectos de una mala iluminación: Fatiga visual y deslumbramientos. 7.8. La iluminación en los lugares de trabajo. Medidas de control. Equipos para medir la iluminación
8) Factores ambientales (II). Ambiente térmico.	8.1. Parámetros físicos relacionados con el ambiente térmico. 8.2. Equilibrio térmico. Termorregulación. 8.3. Efectos del desequilibrio térmico sobre la salud. 8.4. RD 486/1997, de 14 de abril. 8.5. Guía técnica para la evaluación y Prevención de riesgos. 8.6. Norma UNE 100-012-84. climatización. Bases para el proyecto, zona de bienestar. 8.7. Cálculo del PMV y PPD. 8.8. Medición de los parámetros relacionados con el ambiente térmico. 8.9. Control de los riesgos. RD 1751/1998, de 31 de julio.Reglamento de Instalaciones Térmicas de Edificios (RITE), y sus Instrucciones técnicas complementarias (ITE). 8.10. Mantenimiento de los sistemas de climatización
9) Factores ambientales (III). Calidad del aire interior.	9.1. Aire. Composición y propiedades. 9.2. Efectos de la calidad sobre la salud. 9.3. Origen de los contaminantes del aire interior. 9.4. Medición de contaminantes en el aire interior. 9.5. Valores de referencia. 9.6. El tabaco. 9.7. Contaminantes biológicos. 9.8. Control de la calidad del aire en interiores. 9.9. Legionelosis. 9.10. Síndrome del edificio enfermo.
10) Factores ambientales (IV).Ventilación.	10.1. Descripción y funcionamiento. 10.2. Referencias Legales: RD 486/1997 de 14 de abril; RD 1751/1998 de 31 de Julio; RD 1618/1980 de 4 de julio. 10.3. El CO2 como indicador de la calidad del aire. 10.4. Medición de caudales de ventilación. 10.5. Control de la ventilación
11) Diseño del Puesto de Trabajo	11.1. Concepto de utilizabilidad. 11.2. Metodología. 11.3. Componentes de un sistema de trabajo 11.4. Diseño del espacio de trabajo. 11.5. Diseño de los medios de trabajo. 11.6. El proceso de trabajo
12) Factores organizacionales	12.1. Factores psicosociales 12.2. Factores personales. 12.3. Factores de la organización del trabajo. 12.4. Efectos sobre la salud. 12.5. Evaluación de los factores psicosociales. 12.6. Medidas de control.

Metodoloxías / probas	Horas presenciais	Horas non presenciais / traballo autónomo	Horas totais
Portafolios do alumno	1	10	11
Saídas de campo	2	1	3
Sesión maxistral	18	20	38
Análise de fontes documentais	1	4	5
Estudo de casos	1.5	4	5.5
Proba obxectiva	1.5	6	7.5

Atención personalizada	5	0	5

*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías	Descrición
Portafolios do alumno
Saídas de campo
Sesión maxistral
Análise de fontes documentais
Estudo de casos
Proba obxectiva

Metodoloxías	Descrición	Cualificación
Proba obxectiva	Pruebas para evaluar los conocimientos adquiridos durante el curso.	60
Portafolios do alumno	Se valorará la clasificación de la documentación, la calidad de los contenidos, los resúmenes y documentos de estudio aportados por el alumno fruto de desarrollo de los trabajos, así como la facilidad de uso del portafolio.	20
Saídas de campo	Se valorará la asistencia a las visitas a las empresas así como la participación en su desarrollo	10
Sesión maxistral	Se valorará la asistencia a las sesiones y el grado de participación, cuando el tipo de sesión la permita	5
Estudo de casos	Se valorará la participación, el enfoque, metodologías utilizadas etc.	5

Observacións avaliación
En el caso de que algún alumno no pudiera por razón debidamente justificada seguir esta metodología docente, deberá ponerse en contacto con el profesor para realizar una serie de trabajos y una prueba objetiva que permita validar sus conocimientos en la materia"

Bibliografía básica	González Maestre, Diego (). Ergonomía y psicosociología . Fundación Confemetal

Bibliografía complementaria

Observacións