Grao en Ciencias Empresariais |
Asignaturas |
Introdución á Socioloxía Industrial e da Empresa |
Contidos |
Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
Asignatura | Introdución á Socioloxía Industrial e da Empresa | Código | 650G01012 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 1º cuadrimestre |
Segundo | Formación básica | 6 | ||||||||||
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Temas | Subtemas |
TEMARIO PARA LAS CLASES TEÓRICAS. LECCIÓN 1: EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO DE LA SOCIEDAD |
1.1 Definición de la Sociología. 1.2 Aparición de la Ciencia Social. 1.3 Las Ciencias Sociales tras la 2* Guerra Mundial 1.4 El Cambio Social y Los "padres" de la Sociología: Comte, Marx, Durkheim y Weber. L5 La Sociología como ciencia. |
LECCIÓN 2: APARICIÓN DE LA SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Y DE LA EMPRESA. |
2.1 Definición de la Sociología Industrial y de la Empresa. Problemas terminológicos. 2.2 Nacimiento y desarrollo de la Sociología Industrial y de la Empresa. 2.3 Los primeros sociólogos y la empresa. - Marx - Durkheim - Weber. |
PARTE 1 ANÁLISIS HISTÓRICO DEL PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN. LECCIÓN 3: APARICIÓN DE LA SOCIEDAD INDUSTRIAL |
3.1 Industrialismo y sociedad industrial. 3.2 Revolución Industrial: - Concepto. - Características. - Etapas. 3.3 Primera Revolución Industrial. |
LECCIÓN 4: LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. REVOLUCIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA. |
4.1 Características generales: tecnología y relaciones industriales durante la Segunda Revolución Industrial. 4.2 La Escuela Clásica: Taylorismo y teóricos de la Organización Formal. 4.3 Las Escuelas de las R.R.H.H. |
LECCIÓN 5: LA TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL LA SOCIEDAD POST-MODERNA. |
5.1 Nuevas tecnologías y la sociedad del conocimiento. 5.2 Nuevas formas de organización industrial. 5.3 Las R.R.I.I. en la 3a Revolución Industrial. |
PARTE II LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN. LECCIÓN 6: ANÁLISIS BÁSICO DE LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN |
6.1 Concepto y naturaleza de las organizaciones formales. - Organización y sociedad industrial. 6.2 Componentes de la organización. 6.3 Empresa y tecnología: - Factores que influyen en los cambios tecnológicos. - Tecnología y desarrollo industrial. Teoría de los ciclos. - Trabajador versus máquina. 6.4 La empresa como organización "flexible". 6.5 Modelos de organización en la Tercera Revolución Industrial: producción simplificada (lean production), calidad total (T.Q.M.). |
LECCIÓN 7: ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL. |
7.1 Concepto general de cultura. 7.2 La cultura empresarial: elementos y características. 7.3 Contenido de la cultura empresarial: - Cultura paternalista. - Cultura industrial. - La " nueva cultura" empresarial. 7.4 Obstáculos y estrategias para la implantación de la nueva cultura empresarial. |
LECCIÓN 8: ORGANIZACIÓN Y NUEVOS ESTILOS DE DIRECCIÓN. |
8.1 Dirección y toma de decisiones. - Estilo tradicional de dirección. - De la dirección por previsiones a la dirección por objetivos. - Dirección basada en la autoevaluación y autodiagnóstico. 8.2 Estilos modernos de dirección de empresa: nuevo management. 8.3 Organización y liderazgo. |
PARTE III TRABAJO Y SOCIEDAD INDUSTRIAL. LECCIÓN 9: EL TRABAJO EN LA SOCIEDAD INDUSTRIAL. |
9.1 El trabajo en la sociedad tradicional y en la sociedad industrial. 9.2 El trabajo en la sociedad post-moderna. 9.3 Tecnología y trabajo. |
LECCIÓN 10: MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. |
10.1 El tema de la motivación/satisfacción en el trabajo. 10.2 El estudio de la motivación en la empresa. 10.3 Los objetivos de las empresas y las motivaciones de los trabajadores. |
LECCIÓN 11: NUEVAS ESTRUCTURAS LABORALES Y EL MERCADO DE TRABAJO. |
11.1 Nuevas formas de estructuras laborales: - El trabajo en equipo. - Los círculos de calidad. - Los grupos de mejora continua. - Los grupos semiautónomos. - Los grupos tecnológicos. - Los grupos de temas transversales. 11.2 El mercado de trabajo: - Noción de mercado de trabajo. - Características generales del mercado de trabajo. - Factores que determinan el mercado de trabajo. |
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