| Grao en Ciencias Empresariais |
 Asignaturas |
| Organización de Empresas |
| Contidos |
| Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
| Asignatura | Organización de Empresas | Código | 650G01016 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grao | 2º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| Tema 0. Introducción. | 0.1 Mecanismos de coordinación y organizaciones. 0.2 Estudiar las organizaciones con los intrumentos del análisis económico. |
| Tema 1. Información e interacción entre agentes económicos. | 1.1 Información y coordinación. 1.2 Selección adversa. 1.3 Riesgo moral. 1.4 El valor de la información. |
| Tema 2. Relaciones de agencia. | 3.1 Separación entre propiedad y control. 3.2 Teoría del principal y el agente. 3.3 Agentes con tarea múltiples. |
| Tema 3. Incentivos en las organizaciones. | 4.1 Contratos óptimos de compensación. 4.2 Incentivos implícitos. 4.3 Salarios de eficiencia y la amenaza del despido. |
| Tema 4. Toma de decisiones. | 5.1 Teoría de grupos y cubos de basura. 5.2 El enfoque de la racionalidad limitada. 5.3 Modelos de toma de decisiones organizacionales. 5.4 Trampas cognitivas en la toma de decisiones. 5.5 Actividades de influencia. |
| Tema 5. Fronteras horizontales. | 6.1 Economías de escala. 6.2 Diversificación. 6.3 La curva de aprendizaje. |
| Tema 6. Fronteras verticales. | 7.1 "Make or buy". 7.2 Costes de transacción e integración vertical. 7.3 Inversiones específicas, "hold up" e integración. |
| Tema 7. Estrategia y Teoría de Juegos para el estudio de las organizaciones. | 2.1 Situacciones estratégicas y Teoría de Juegos. 2.2 Lecciones básicas de Teoría de Juegos. 2.3 Resolución de problemas a través de la Teoría de Juegos. |
| Tema 8. Ética y arquitectura de la organización. | 8.1 Ética y elección. 8.2 Misión de la empresa: la ética y la formulación de la política. 8.3 Códigos éticos. |
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