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Guía DocenteCurso Facultade de Enfermaría e Podoloxía |
| Mestrado Universitario en Investigación, Ordenación e Avaliación de Servizos Sociosanitarios |
 Asignaturas |
| Lexislación laboral e xestión de conflictos en entornos sociosanitarios |
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| Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
| Asignatura (*) | Lexislación laboral e xestión de conflictos en entornos sociosanitarios | Código | 750487009 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
| Idioma |
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| Prerrequisitos | ||||||||||||||
| Departamento | Dereito Privado Dereito Público Dereito Público Especial |
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| Coordinación |
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Correo electrónico |
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| Profesorado |
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Correo electrónico |
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| Descrición xeral |
CON LA ASIGNATURA SE PRETENDE LO SIGUIENTE: - Aumentar la autoestima del estudiante, haciéndole comprender todo el caudal de potencialidades que tiene. - Facilitar al estudiante el conocimiento y manejo de las fuentes jurídico-laborales, tanto normativas como jurisprudenciales. - Familiarizar al estudiante con el uso de la terminología específicamente jurídico-laboral (por ejemplo, contrato de trabajo, sindicato, convenio colectivo o proceso laboral) - Aproximar al estudiante a la resolución de problemas jurídico-laborales reales. - Familiarizar al estudiante con la terminología jurídico-laboral en lengua inglesa. - Implicar a los estudiantes, para así ayudarles a mejorar su curriculum, en las actividades científicas del Instituto de Investigación de la Asociación Coruñesa de Derecho Comparado del Trabajo y de la Seguridad Social, mediante contribuciones a su “Anuario” y la presentación de comunicaciones en el Congreso Internacional a organizarse a lo largo del curso académico. - Familiarizar al estudiante con la práctica jurídico-laboral, mediante la asistencia a juicios tramitados en el Juzgado de lo Social núm. 1 de los de A Coruña. |
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| (*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías | ||||||||||||||
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