|
Guía DocenteCurso Facultade de Enfermaría e Podoloxía |
| Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
| Asignatura | Lexislación laboral e xestión de conflictos en entornos sociosanitarios | Código | 750487009 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Competencias de materia (Resultados de aprendizaxe) | Competencias da titulación | ||
| - Dominio dos principios e conceptos básicos da materia especificamente xurídico-laboral ("saber profesional"). - Capacidade individual para realizar o conxunto de tarefas ou operacións xurídico-laborais cun óptimo nivel de calidade ("saber-facer profesional"). - Destreza no manexo da terminoloxía xurídico-laboral en lingua inglesa ("multiplicación cualitativa do saber, do saber-facer e do saber-ser profesional"). | |||
| - Redondear a visión que os estudantes xa teñen do ordenamento xurídico, pero desde a perspectiva de que o por eles estudado afecta directamente en España a máis de catorce millóns de traballadores, e aos seus familiares. - Incidir sobre a crítica da inxusta realidade socio-laboral actual, coa perspectiva de que hai solucións de cara ó futuro. - Perder o medo a manexarse en inglés no ámbito xurídico-laboral. | |||
|
