| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| A Simulación como ferramenta de deseño de políticas de RRHH |
| Planificación |
| Datos Identificativos | 2012/13 | |||||||||||||
| Asignatura | A Simulación como ferramenta de deseño de políticas de RRHH | Código | 760492015 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Optativa | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Metodoloxías / probas | Horas presenciais | Horas non presenciais / traballo autónomo | Horas totais |
| Prácticas a través de TIC | 9 | 15 | 24 |
| Sesión maxistral | 10 | 10 | 20 |
| Xogo de rol (role playing) | 10 | 10 | 20 |
| Aprendizaxe colaborativa | 3 | 8 | 11 |
| Atención personalizada | 0 | 0 | |
| *Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado | |||
|
