Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Asignaturas |
Dirección Estratégica de RRHH |
Contenidos |
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Datos Identificativos | 2017/18 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección Estratégica de RRHH | Código | 760492014 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 3 | ||||||||||
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Tema | Subtema |
T1. Gestión de personas | 1. La gestión estratégica de personas 2. Creación de valor a través de las personas 3. Variables de la gestión estratégica de personas |
T2. Modelos de dirección | 1. Modelos de dirección tradicionales 2. Nuevos modelos de dirección 3. Implicaciones de los nuevos modelos de dirección |
T3. Gestión de los riesgos psicosociales | 1.Estrés 2. Burnout 3.Mobbing |
tema 4. A xestión de persoas na práctica | Conferencias de ponentes externos relacionados coa xestión e dirección de RRHH. |
T4. La gestión de personas en la práctica | Conferencias de ponentes externos relacionados con la gestión y dirección de RRHH. |
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