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Código
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Competencias del título
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| A2 |
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales. |
| A5 |
Ampliamente capacitado para la auditoría socio-laboral. |
| A6 |
Asesoramiento y gestión en materia de Seguridad Social, Asistencia social y protección social complementaria. |
| A8 |
Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral. |
| A9 |
Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas. |
| A10 |
Asesor de organizaciones sindicales y empresariales. |
| A11 |
Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. |
| A12 |
Capacidad para la dirección y gestión de recursos humanos. |
| A18 |
Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral. |
| A19 |
Conocedor de la Economía y del mercado de trabajo. |
| A24 |
Capacidad de planificación y diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales. |
| A26 |
Conocedor de la Sociología del trabajo y Técnicas de Investigación Social. |
| B1 |
Resolución de problemas. |
| B2 |
Comunicación oral y escrita en lengua nativa. |
| B3 |
Toma de decisiones. |
| B4 |
Capacidad de análisis y síntesis. |
| B5 |
Compromiso ético. |
| B6 |
Habilidades en las relaciones interpersonales. |
| B7 |
Razonamiento crítico. |
| B8 |
Trabajo en equipos. |
| B9 |
Motivación por la calidad. |
| B14 |
Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar. |
| B18 |
Aplicar los conocimientos a la práctica. |
| C4 |
Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida. |
| C6 |
Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse. |
| C7 |
Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. |
Asignaturas