La evaluación de la materia “Prácticas en Empresas” se hará teniendo en  cuenta tres INDICADORES DE EVALUACIÓN que servirán para baremar el rendimiento conjunto a efectos de evaluación y calificación final:

      1.1. Memoria de Prácticas a Presentar por el alumno 35%

      1.2. Informe Final del Tutor de Empresa 60%

      1.3. Informe del Tutor Interno 5%

1.1. Memoria de Prácticas (35% evaluación)

“INTRUCCIONES PARA LA CONFECCIÓN DE LA MEMORIA DE PRÁCTICAS“(anexo nº V) (disponible en la web del CENP www. cenp.com)

Instrumento que permite al tutor interno conocer el grado de profesionalización del conocimiento teórico alcanzado por el alumno durante su periodo de prácticas a través del aprendizaje.

Para la evaluación de la Memoria de Prácticas se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

-        Cumplimiento de los objetivos de aprendizaje de la materia

-        Forma y presentación del documento de memoria

-        Contenido y calidad de la misma

-        Documentación aportada

 Para la entrega de la  Memoria de Prácticas debe adjuntarse cubierta y firmada la hoja "Entrega Memoria" 

1.2 Informe Final del Tutor de Empresa (60% evaluación) 

Es un instrumento de seguimiento sobre la acción de las prácticas del alumno en la empresa, el cual realizará el Tutor de Empresa en base a los informes parciales (Anexo nº VII)  y que deberá entregar el mismo día de finalización de las prácticas.

1.3 Informe del Tutor Interno (5% evaluación)   es un instrumento de supervisión en el que se tiene en cuenta los siguientes aspectos:

-        Asistencia del alumno a las tutorías

-        Entrega en tiempo de los informes de evaluación mensual del alumno (anexo nº III) 

-        Desarrollo global de las prácticas del alumno

-        Las observaciones y conversaciones sobre el alumno mantenidas con los tutores externos

-        La entrega en tiempo y forma de la Memoria de Prácticas.

6.2. CALIFICACIONES: Suspenso (0-4,9), Aprobado (5,0- 6,9), Notable (7,0-8,9), Sobresaliente (9,0-10)

6.3. CONVOCATORIAS Y CALENDARIO PRÁCTICAS: los alumnos serán evaluados en las convocatorias ordinarias del curso académico en vigor (junio y julio).

CONVOCATORIA DE JUNIO:

-        Período de prácticas:15 semanas consecutivas durante el segundo cuatrimestre, finalizando antes del 1 de junio del curso académico en vigor

CONVOCATORIA DE JULIO:

-        Período de Prácticas: Período de prácticas:15 semanas consecutivas durante el segundo cuatrimestre, finalizando antes del 1 de julio del curso académico en vigor

En caso de desacuerdo será la Comisión competente la que  asigne las fechas definitivas y decida la fecha de la convocatoria en la que el alumno será evaluado.

Interacción con otras materias:

-        Si el alumno modifica el calendario de realización de prácticas y éste período coincide con  la fecha de defensa de su trabajo Fin de Grado, debe solicitar en la empresa, con suficiente antelación, los días libres necesarios. En caso de desacuerdo debe ponerse en contacto con  la Tutoría de Prácticas.

6.4. REVISIÓN DE LA EVALUACIÓN:

-        El alumno tiene derecho a la revisión de su nota en la materia “Prácticas en Empresas”

-        El plazo de revisión de evaluación será comunicado en el momento de hacer pública la lista de calificaciones de la materia

-        La Comisión de Prácticas será la encargada de realizar la revisión

6.5. CASOS EN LOS QUE LA MATERIA SE SUSPENDE:

-        Si se rechaza la adjudicación del centro de prácticas por dos veces.

-        Cuando se incurra en cualquiera de los casos considerados como faltas graves

-        Si se abandonan las prácticas por motivos injustificables, independientemente del número de horas realizadas.

6.6.- INTERRUPCIÓN DE LAS PRÁCTICAS:

Se contempla el caso de que un alumno se vea obligado a interrumpir la realización de sus prácticas, de manera justificada,  por diversos motivos: salud, accidentes, cuestiones familiares etc.

En estos casos la Comisión de Prácticas se reserva el derecho de solicitar la documentación médica o legal necesaria con el fin de justificar los datos alegados por el alumno.

La Comisión de Prácticas estudiará detenidamente cada caso para determinar:

-        Si el alumno puede continuar con su formación pasado un tiempo, en la misma empresa

-        Si el alumno continúa con su formación  en otro centro.

-        Si no es necesario que el alumno continúe la formación

-        Si se computa el  número de horas realizado hasta el momento de la interrupción y se descuentan del periodo siguiente o

-        Si es necesario que el alumno debe comience desde el principio su formación práctica.

7.- RECONOCIENTO DE LOS CRÉDITOS DE PRÁCTICAS:

Para la transferencia y reconocimiento de créditos
se seguirán las indicaciones  R.D. 1393/2007
de 29 de octubre modificado por el R.D. 861/2010 de 2 de julio, sobre Organización
de las Enseñanzas Universitarias Oficiales y la Normativa de reconocimiento y transferencia
de créditos para titulaciones adaptadas al espacio  europeo de educación superior de la UDC.

7.1. CIRCUNSTANCIAS DE RECONOCIMIENTO:

Los créditos de la materia Prácticas en Empresa solo se  podrán reconocer con un contrato de trabajo relacionado con el sector turístico, siempre y cuando este contrato se ajuste en periodo de duración, número de horas y analogía de funciones a las condiciones descritas con anterioridad. Dicho contrato de trabajo puede estar vigente o puede haber finalizado.

En ningún caso ser reconocerán como créditos los períodos de prácticas realizados por el alumno con anterioridad, hayan sido realizados de manera voluntaria u obligatoria.

7.2. DOCUMENTACIÓN

Para hacer efectiva la convalidación los alumnos deben entregar la siguiente documentación:

-        Solicitud de Convalidación de Prácticas (Anexo nº VII)

-        Fotocopia del Contrato de Trabajo

-  Vida Laboral

-        Documento en el que se describan detalladamente las funciones y tareas que el alumno realiza o ha realizado en su puesto de trabajo.

7.3. APROBACIÓN DEL RECONOCIMIENTO

 Una vez entregados todos los documentos, será la
Comisión competente la que apruebe o deniegue el
reconocimiento de créditos, siendo en todos los casos un reconocimiento sin
calificación.