O obxectivo da materia é estudar os procesos e estratexias de xestión dos recursos humanos da empresa turística. Así como os procesos motivacionais dos recursos humanos no ámbito laboral.
Contingency plan
No caso de confinamento:
1. Modificacións nos contidos:
As clases e atención de dúbidas sobre os temas impartidos faranse a través de teams.
As titorías de traballos faranse a través dun foro en Moodle e Teams, para o envío dos avances dos traballos de grupo farase a través de Moodle.
Algunhas das tarefas serán adaptadas máis cara a reflexión individual e grupal colaborativo.
3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado:
A través de Teams, Moodle e correo electrónico.
4. Modificacións na avaliación
Práctica: 60%
Teoría: 40% (a través dunha proba/exame)
Observacións de avaliación:
Para o alumnado que non seguise a avaliación continua desde o inicio do curso, estará obrigado a entregar todas as tarefas requiridas ao longo do curso nas datas que se indiquen, antes da data de peche da acta de xuño ou xullo, no caso de ir á 2ª oportunidade.
5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía
(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.
Subjects
