Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Asignaturas |
Dirección Estratégica de RRHH |
Contenidos |
|
|
Datos Identificativos | 2022/23 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección Estratégica de RRHH | Código | 760492014 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 3 | ||||||||||
|
Tema | Subtema |
Tema 1. Gestión de personas | 1. La gestión estratégica de personas 2. Creación de valor a través de las personas 3. Variables de la gestión estratégica de personas |
Tema 2. Modelos de dirección | 1. Modelos de dirección tradicionales 2. Nuevos modelos de dirección 3. Implicaciones de los nuevos modelos de dirección |
Tema 3. Gestión de los riesgos psicosociales | 1.Estrés 2. Burnout 3.Mobbing |
Tema 4. La gestión de personas en la práctica | Conferencias de ponentes externos relevantes en el ámbito de la gestión de personas. |
|