Teaching GuideTerm Faculty of Work Sciences |
Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Subjects |
Strategic Management of Human Resources |
Learning aims |
|
|
Identifying Data | 2022/23 | |||||||||||||
Subject | Strategic Management of Human Resources | Code | 760492014 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Official Master's Degree | 2nd four-month period |
First | Optional | 3 | ||||||||||
|
Learning outcomes | Study programme competences / results | ||
Coñecementos da capacidade das persoas como fonte potencial de vantaxes competitivas para as empresas. | AJ8 AJ9 AJ10 AJ11 |
BJ1 BJ2 BJ3 BJ4 BJ5 BJ12 |
CC1 CC4 |
Comprensión, dende unha perspectiva estratéxica, da dirección de persoas nas empresas. | AJ10 |
BJ2 BJ3 BJ4 |
CC4 |
Análise da consistencia interna e externa da estratexia relativa ás persoas. | AJ10 |
BJ2 BJ3 BJ4 BJ7 BJ9 |
CC4 |
Capacidades para formular e implantar estratexias relativas ás persoas que axuden ás empresas a obter unha vantaxe competitiva sostible. | AJ10 |
BJ2 BJ3 BJ4 BJ7 BJ9 |
CC4 |
Conciencia das repercusións das decisións no ámbito do persoal sobre os participantes individuais e a sociedade. | AJ10 |
BJ2 BJ3 BJ4 BJ7 BJ9 |
CC4 |
|