Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
Asignaturas |
Dirección e Xestión de RRHH I |
Fontes de información |
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Datos Identificativos | 2022/23 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH I | Código | 760G01015 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 1º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
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Bibliografía básica |
Dolan, Valle y López (2014). La gestión de personas y del talento. Mc Graw Hill AAVV (Albizy y Landeta coords) (2016). Dirección estratégica de RRHH. Pirámide Fernández, G. (coord) (2005). Las competencias: clave para una gestión integrada de los RRHH. Deusto Fernández- Díaz (2004). Análisis y descripción de puestos de trabajo: teoría, métodos y ejercicios. Díaz de Santos Goleman, D. (2018). Cómo ser un líder. Ediciones B Goleman, D. (2000). Espíritu creativo. Javier Vergara Goleman, D. (2018). Inteligencia Emocional en la empresa. Conecta Goleman, D. (2013). Liderazgo: el poder de la Inteligencia Emocional. B. Grupo Zeta Goleman, D. (2012). El líder resonante crea más. de Bolsillo Goleman y Chernys (2013). Inteligencia Emocional en el trabajo. Kairós Goleman, D. (2013). Focus. Kairós Goleman, D. (2009). Inteligencia ecológica. Kairós Goleman, D. (2003). La práctica de la Inteligencia Emocional. Kairós Goleman, D. (1997). Inteligencia emocional. Kairós Goleman, D. (2006). Inteligencia social. Kairós |
PARA EL SEMINARIO: El resto de la bibliografía es optativa y se ofrece como referencia de consulta. Ninguno de los libros contiene la totalidad del temario, algunos son bastante monográficos, como el de descripción de puestos de trabajo, y otros incluyen varios temas. Pueden usarse para ampliar los temas impartidos en las clases, especialmente para los asistentes al curso. Quienes presenten justificación para no asistir tendrán acceso a los power points colgados en moodle, que son resúmenes de los temas que, en caso necesario, pueden ampliar con la bibliografía. Pero no es imprescindible y se ponen como referencias o por si alguien quiere ampliar una parte concreta, por ejemplo, cuando realiza un trabajo. |
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Bibliografía complementaria | |
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