Queda expresamente
prohibido el uso de dispositivos móviles en el aula sin
autorización previa.
Recomendaciones para el correcto seguimiento
de la materia
- Correcta planificación del
trabajo a lo largo de todo el curso siguiendo la materia de forma
continuada y realizando las tareas indicadas en tiempo y forma correctas.
- El esfuerzo continuo permitirá
llevar la asignatura de forma cómoda, consolidar los nuevos conocimientos
apoyándose en los anteriores y asumir un ritmo de trabajo adecuado
siguiendo las pautas e indicaciones del profesorado.
- El estudio individual de la
asignatura deberá ir a la par con el temario y actividades que se
desarrollen en el aula.
- Se recomienda un mínimo de 4
horas de trabajo autónomo por cada 3 horas presenciales.
- Dada la complejidad y
problemática que supone el alemán para las personas hispanohablantes se
recomienda especialmente que se lleve una asimilación y estudio de los
conceptos adecuado para evitar las prisas y falta de tiempo a final de
curso.
- Se recomienda la asistencia a
tutorías personalizadas a lo largo del curso para resolver problemas o
dudas individuales.
Se espera del alumnado: • Activa y regular
asistencia y participación en el aula.
• Trabajo constante y preparación previa y posterior de las
clases.
• Lectura y uso de la bibliografía recomendada.
Medicas de apoyo a la diversidad (ADI) La materia podrá ser
adaptada al estudiantado que requiera de la adopción de medidas encaminadas al
apoyo a la diversidad. Podrán pedir asesoramiento al profesorado, a la persona
responsable de la Facultad y/o a la Unidad de Atención a la
Diversidad (ADI) (tel. 881015622; email: adi@udc.es).
Deberán contactar con los servicios disponibles en los plazos oficiales
estipulados (https://www.udc.es/cufie/ADI/apoioalumnado/).
Normativa
en materia de igualdad De acuerdo con la normativa en materia
de igualdad, en esta materia se aplica la perspectiva de género mediante
lenguaje no sexista e inclusivo, bibliografía de autores/as de ambos sexos,
etc. Así mismo se fomentarán valores de respeto e igualdad y en caso de
detectarse situaciones de discriminación por razón de género, se adoptarán las
acciones y medidas necesarias para corregirlas. |