Queda expresamente prohibido el uso de dispositivos móviles en el aula sin
autorización previa.
Recomendaciones para el correcto seguimiento
de la materia
- Correcta planificación del trabajo a lo largo de todo el
curso siguiendo la materia de forma continuada y realizando las tareas
indicadas en tiempo y forma correctas.
- El esfuerzo continuo permitirá llevar la asignatura de
forma cómoda, consolidar los nuevos conocimientos apoyándose en los anteriores
y asumir un ritmo de trabajo adecuado siguiendo las pautas e indicaciones
del profesorado.
- El estudio individual de la asignatura deberá ir a la
par con el temario y actividades que se desarrollen en el aula.
- Se recomienda un mínimo de 4 horas de trabajo autónomo
por cada 3 horas presenciales.
- Dada la complejidad y problemática que supone el alemán
para las personas hispanohablantes se recomienda especialmente que se
lleve una asimilación y estudio de los conceptos adecuado para evitar las
prisas y falta de tiempo a final de curso.
- Se recomienda la asistencia a tutorías personalizadas a
lo largo del curso para resolver problemas o dudas individuales.
Se espera del alumnado:
• Activa y regular
asistencia y participación en el aula. • Trabajo constante y preparación previa
y posterior de las clases. • Lectura y uso de la bibliografía recomendada.
Medicas de apoyo a la diversidad (ADI) La materia podrá ser adaptada al estudiantado
que requiera de la adopción de medidas encaminadas al apoyo a la diversidad.
Podrán pedir asesoramiento al profesorado, a la persona responsable de la
Facultad y/o a la Unidad de Atención a la Diversidad (ADI)(tel.
881015622; email: adi@udc.es). Deberán contactar con los servicios disponibles
en los plazos oficiales estipulados ( https://www.udc.es/cufie/ADI/apoioalumnado/).
Normativa en materia de igualdad De acuerdo con la normativa en materia de igualdad, en esta materia se aplica
la perspectiva de género mediante lenguaje no sexista e inclusivo, bibliografía
de autores/as de ambos sexos, etc. Así mismo se fomentarán valores de respecto
e igualdad y en caso de detectarse situaciones de discriminación por razón de
género, se adoptarán las acciones y medidas necesarias para corregirlas. |