Grao en Socioloxia

06.1 Profesorado y otros recursos humanos

6.1 Profesorado y otros recursos humanos necesarios y disponibles para llevar a cabo el plan de estudios propuesto

El último Informe de Evaluación Externa (IEE) realizado para la Facultad de Sociología de la UDC reflejaba lo siguiente:

La plantilla del centro es excelente en número y categoría. Todas las asignaturas principales están dotadas de una Cátedra y más del 80% del profesorado es titular.

Otro aspecto muy positivo del personal académico, apreciado en el plan de ordenación docente, es la concentración del profesorado en una o dos asignaturas. Además, fruto de las características de la plantilla, la carga docente del profesorado es más que idónea en la mayor parte de los casos.

• Personal académico disponible

En el cuadro siguiente se especifica el personal académico disponible, con indicación de su categoría académica, tipo de vinculación a la Universidad, experiencia docente e investigadora (quinquenios y sexenios respectivamente) y su adecuación al ámbito de conocimiento vinculado al título (áreas de conocimiento):

CATEGORIA ACADÉMICA	VINCULACIÓN	nº Sexen.	nº Quinq.	ÁREA CONOCIMIENTO
Tit. Univ.	T.C.	0	5	Ciencia Política y de la Administración
Tit. Univ.	T.C.	1	2	Ciencia Política y de la Administración
Asoc. Tipo 3	T.C.	0	0	Ciencia Política y de la Administración
Tit. Univ.	T.C.	2	3	Hist.del Pens. y Mov. Sociales y Políticos
Cat. Univ.	T.C.	4	5	Sociología
Cat. Univ.	T.C.	1	3	Sociología
Cat. Univ.	T.C.	1	2	Sociología
Cat. Univ.	T.C.	3	4	Sociología
Cat. Univ.	T.C.	4	5	Sociología
Cat. Univ.	T.C.	3	7	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	2	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	2	3	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	2	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	2	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	1	3	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	4	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	2	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	0	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	1	3	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	0	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	1	3	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	1	2	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	1	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	0	3	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	1	2	Sociología
Tit. E.U.	T.C.	0	2	Sociología
Tit. E.U.	T.C.	0	4	Sociología
Tit. E.U.	T.C.	0	5	Sociología
Ayud. LOU	T.C.	0	0	Sociología
Ayud. LOU	T.C.	0	0	Sociología
Asoc. Tipo 3	T.P.	0	0	Sociología
Tit. Univ.	T.C.	1	1	Fundamentos del Análisis Económico
Prof. Contr. Doctor	T.C.	0	0	Fundamentos del Análisis Económico
Cat. Univ.	T.C.	4	6	Derecho Constitucional
Asoc. Tipo 3	T.P.	0	0	Derecho Constitucional
Ayud. Doctora	T.C.	0	0	Derecho Constitucional
Tit. Univ.	T.C.	0	2	Antropología Social
Asoc. Tipo 3	T.P.	0	0	Derecho Internacional Público
Ayud. Doctor	T.C.	0	0	Derecho Internacional Público
Cat. Univ.	T.C.	2	6	Psicología Social
Cat. Univ.	T.C.	4	5	Antropología Social
Bec. FP	Antropología Social
Tit. Univ.	T.C.	0	1	Antropología Social
Bec. FP	Antropología Social

• Otro personal de apoyo disponible

Como se aprecia en el cuadro anterior, se cuenta con dos becarias F.P. y cuatro profesores ayudantes. También se dispone de otros cuatro profesores asociados.

En cuanto al personal administrativo disponible, se recoge en la siguiente tabla:

TIPO DE VINCULACIÓN	FORMACIÓN Y EXPERIENCIA	ADECUACIÓN/ COMPETENCIAS
Funcionario	Secretario de Decanato	Tareas propias de secretaría de dirección
Funcionario	Secretaria Admva. de Depto.	Tareas propias de secretaría de dirección
Funcionario	Administradora	Control y gestión de alumnos
Laboral temporal	Puesto Base	Control y gestión de alumnos
Funcionario	Jefa de Negociado	Gestiona, controla y tramita el presupuesto de la facultad, departamentos y grupos de investigación
Funcionario	Directora de Biblioteca	Directora de biblioteca
Funcionario	Aux. Técnico de Biblioteca	Atención en la biblioteca
Funcionario	Aux. Técnico de Biblioteca	Atención en la biblioteca
Funcionario	Bibliotecaria	Atención en la biblioteca y funciones de bibliotecario
Laboral Temporal	Bibliotecaria	Atención en la biblioteca y funciones de bibliotecario
Laboral Temporal	Bibliotecario	Atención en la biblioteca y funciones de bibliotecario
Laboral fijo	Conserje	Organización y gestión de la conserjería
Laboral fijo	Aux. de servicios	Organización y gestión de la conserjería
Laboral temporal	Aux. de servicios	Organización y gestión de la conserjería
Laboral temporal	Aux. de servicios	Organización y gestión de la conserjería
Laboral de convenios	Responsable Aula Net	Gestiona el aula net

En el apartado siguiente se pone de manifiesto la necesidad de mejorar la dotación de este personal a medida que vaya desarrollándose el Grado.

• Previsión de profesorado y otros recursos humanos necesarios

En la actualidad la dotación de profesorado de la Facultad es suficiente para atender las necesidades de implantación del nuevo Grado de Sociologóa.

Sin embargo, dada la estructuración de nuevas enseñanzas en la que se potencian las prácticas en laboratorios y aulas de informática, se constata la necesidad de más personal: dos puestos a tiempo completo para la gestión de las aulas de informática y un ayudante por módulo como apoyo a la labor docente.

Habida cuenta de la duplicidad que existirá mientras esté en vigor la antigua titulación de Licenciado en Sociología, así como las nuevas exigencias planteadas por los postgrados que se impartirán en la Facultad (hay uno funcionando desde hace dos años, otro está aprobado y tiene prevista su implantación en el curso 2008-09 y es previsible la oferta de otro curso de postgrado oficial más que dará continuación al nuevo Grado), el trabajo administrativo se verá incrementado notablemente, por lo que se percibe la necesidad de dos puestos más de personal administrativo.

Por otro lado, y de acuerdo con los informes de Autoevaluación del año 2003 y por el correspondiente de Evaluación Externa, el personal de servicios resulta insuficiente. Por esta razón, y debido al incremento del trabajo relacionado con la calidad, y dado que las titulaciones existentes (y los postgrados oficiales que comiencen en el futuro inmediato) deberán someterse periódicamente a procesos de acreditación, junto con el hecho de que se considera necesario contar con expertos que presten su apoyo al profesorado en labores relacionadas con la calidad y la gestión administrativa de la docencia, se considera necesario contar con dos puestos de personal administrativo dedicados exclusivamente a los temas de calidad.

Previsión de personal docente e investigador y de apoyo:

Nº	TIPO DE VINCULACIÓN	FORMACIÓN Y EXPERIENCIA	ADECUACIÓN/ COMPETENCIAS
2	Funcionario	Auxiliar técnico administrativo	Control y gestión de alumnos
2	Funcionario	Auxiliar técnico administrativo	Gestión aulas de informática
2	Funcionario	Auxiliar técnico administrativo	Gestión de la calidad
7	Tiempo completo	Profesor ayudante	Sociología

Asimismo, el SGIC de la Facultad de Sociología (ANEXO I. MANUAL DEL SGIC CENTRO) dispone de un procedimiento de gestión de personal académico y de apoyo (captación y selección, formación y evaluación y promoción) PA 05 (ANEXO IV-B. PROCESOS DE APOYO 4-6) cuyo objeto es establecer el modo en el que los Centros de la UDC garantizan y mejoran la calidad de su personal académico y de apoyo a la docencia, asegurando que el acceso, gestión y formación de los mismos, se realiza con garantía para poder cumplir con las funciones que le son propias.