|
Guía DocenteCurso Facultade de Economía e Empresa |
| Mestrado Universitario en Dirección e Administración de Empresas (2013) |
 Asignaturas |
| Dirección de recursos humáns |
| Resultados de aprendizaxe |
|
|
|
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección de recursos humáns | Código | 611507007 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Resultados de aprendizaxe | Competencias do título | ||
| Realizar un análise estratéxico dos problemas de xestión de persoas nuna organización | BP1 BP2 BP3 BP4 BP7 BP10 BP12 |
CP1 CP2 CP5 CP6 CP7 |
|
| Coñecer o marco teórico dos procesos e políticas de recursos humáns nas organizaciones empresariais | AP23 AP24 |
BP1 BP3 BP6 BP8 BP9 BP11 |
CP1 CP4 CP8 CP10 CP11 |
| Deseñar un plan estratéxico de recursos humáns nunha organización de nova creación | AP23 AP24 AP25 |
BP2 BP3 BP4 BP7 BP10 BP14 |
CP3 CP4 CP5 CP6 CP9 CP11 |
| Deseñar e aplicar herramentas de apoio á toma de decisiones no ámbito da dirección de recursos humáns | AP23 AP24 AP25 |
BP1 BP2 BP3 BP4 BP7 BP10 BP11 |
CP1 CP2 CP4 CP5 CP6 CP7 CP8 CP9 CP10 CP11 |
|
