| Mestrado Universitario en Dirección e Administración de Empresas (2013) |
 Asignaturas |
| Dirección de recursos humáns |
| Resultados de aprendizaje |
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| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección de recursos humáns | Código | 611507007 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Obligatoria | 3 | ||||||||||
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| Resultados de aprendizaje | Competencias del título | ||
| Realizar un análisis estratégico de los problemas de gestión de personas en una organización | BP1 BP2 BP3 BP4 BP7 BP10 BP12 |
CP1 CP2 CP5 CP6 CP7 |
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| Conocer el marco teórico de los procesos y políticas de recursos humanos en las organizaciones empresariales | AP23 AP24 |
BP1 BP3 BP6 BP8 BP9 BP11 |
CP1 CP4 CP8 CP10 CP11 |
| Diseñar un plan estratégico de recursos humanos en una organización de nueva creación | AP23 AP24 AP25 |
BP2 BP3 BP4 BP7 BP10 BP14 |
CP3 CP4 CP5 CP6 CP9 CP11 |
| Diseñar y aplicar herramientas de apoyo a la toma de decisiones en el ámbito de la dirección de recursos humanos. | AP23 AP24 AP25 |
BP1 BP2 BP3 BP4 BP7 BP10 BP11 |
CP1 CP2 CP4 CP5 CP6 CP7 CP8 CP9 CP10 CP11 |
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