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Guía DocenteCurso Facultade de Economía e Empresa |
| Mestrado Universitario en Dirección e Administración de Empresas (2013) |
 Asignaturas |
| Dirección de recursos humáns |
| Contidos |
| Datos Identificativos | 2016/17 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección de recursos humáns | Código | 611507007 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| El rol estratégico de la Dirección de RRHH - Dirección estratégica por competencias - Gestión de la complejidad y la incertidumbre en una organización sistémica La persona en la organización - La percepción como clave en la gestión de conflictos - Modelos de comportamiento individual. El intraemprendimiento - La comunicación y la gestión del diálogo La organización de personas - Modelos de comportamiento organizacional. La gestión de la diversidad - La gestión del conocimiento y transferencia de innovación - Modelos de felicidad en el trabajo Desarrollo de un plan estratégico de gestión de personas |
No es necesario un mayor detalle. |
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