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Guía DocenteCurso Facultade de Economía e Empresa |
| Mestrado Universitario en Dirección e Administración de Empresas (2013) |
 Asignaturas |
| Dirección de recursos humáns |
| Contidos |
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| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección de recursos humáns | Código | 611507007 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| 1. O rol estratéxico da Dirección de RRHH | 1.1. Diagnóstico dos problemas humáns na organización 1.2. A dirección por competencias |
| 2. Proceso, políticas e tendencias da Dirección de RRHH | 2.1. O proceso da xestión de persoas na organización 2.2. Políticas de Dirección de RRHH 2.3. Tendencias de Dirección de RRHH |
| 3. Desenvolvemento dun plan estratéxico de RRHH | 3.1. Planificación de RRHH 3.2. Perfil de posto vs perfil profesional 3.3. Plan operativo de RRHH |
| 4. Deseño de herramientas de apoio á Dirección de RRHH | 4.1. A entrevista de incidentes críticos 4.2. A avaliación do desempeño 4.3. Os sistemas de incentivos |
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