Guía DocenteCurso
Facultade de Economía e Empresa
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Grao en Ciencias Empresariais
 Asignaturas
  Historia de la Empresa
   Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias del título
Reconocer las diferentes fases de la evolución económica y comprender las variaciones que se produjeron en la empresa con el paso del tiempo A11
A19
B1
B8
B14
Estudiar y comprender la figura de la empresa y del empresario y su papel en el desarrollo económico A11
A19
Conocer las principales formas de empresa, su evolución y su problemática en un contexto histórico A11
A19
Establecer comparaciones entre los distintos modelos empresariales a lo largo del tiempo y de los países A11
A19
Conocer y evaluar criticamente las distintas aproximaciones teóricas sobre el desarrollo empresarial y cómo se relacionan con el mundo real A3
Apreciar cómo las diferencias en los entornos culturales, legales, sociales, etc. afectaron a las empresas y a su desarrollo en las diferentes partes del mundo A11
A19
Identificar y explicar la principales ventajas competitivas de las empresas prestando especial atención al factor humano A3
A5
A7
A8
A11
A13
B2
B5
B6
Facilitar el proceso de toma de decisiones en las empresas a partir de la familiarización con una perspectiva histórica y temporal de las mismas A11
A13
A19
Analizar cómo los empresarios y los directivos afrontaron en el pasado los problemas derivados de la gestión de sus empresas A3
A11
A13
A19
Comprender cómo las empresas reaccionaron ante los cambios en los mercados, las tecnologías y las instituciones y como, a su vez, influyeron en los mismos A3
A5
A6
A11
A16
A17
A18
A19
A23
B13
Explicar los principales cambios estructurales que permitan a las empresas aumentar de tamaño A5
A11
A19
C8
Mostrar la existencia de una realidad empresarial plural, diversa y dinámica, que no puede aprehenderse con una teoría o un modelo universal C4
Capacidad de expresión, oral y escrita A4
B4
C1
C2
Capacidad analítica, lógica y sintética A24
C6
Capacidad de búsqueda, selección y elaboración de información C3
C6
Capacidad de trabajo en equipo y de relación A1
C4
Capacidad de aplicación de los conocimientos adquiridos a la interpretación del material estadístico, gráfico y documental A20
A21
A24
Destreza en la aplicación de técnicas cuantitativas para el tratamiento de repertorios estadísticos A13
A21
A22
B10
B11
Evaluar el comportamiento, la cultura y la estrategia de las empresas A12
C5
C8
Comprender la rápida dinámica de cambio de los negocios y los factores que influyen en los ritmos y patrones de ese cambio A9
A11
A19
Aprendizaje de organización, planificación y administración del tiempo de trabajo A13
A22
Estimular el desarrollo del afán de superación y el liderazgo, favoreciendo la capacidad de convicción y de aceptación de los puntos de vista de los demás C1
C4
C6
Potenciar la creatividad y la innovación A5
A19
C8
Fomentar la iniciativa personal y emprendedora B9
C5
Gestionar el cambio con eficacia y responder a demandas cambiantes A19
Asumir responsabilidades a la hora de lograr un aprendizaje y un desarrollo personal y profesional (Planificación del Desarrollo Personal) A1
B3
B7
B12
C3
C7
Contribuir al reconocimiento de la diversidad y la multiculturalidad C4
Facilitar el desarrollo de un compromiso ético A9
C4
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