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Guia docenteCurso Facultad de Ciencias de la Educación |
| Mestrado Universitario en Dirección, Xestión e Innovación de Institucións Escolares e Socioeducativa |
 Asignaturas |
| Gestión de recursos humanos |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2019/20 | |||||||||||||
| Asignatura | Gestión de recursos humanos | Código | 652512213 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 4.5 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| 1. Modelos organizativos. 2. Identificación y diagnóstico de perfiles competenciales de los elementos que constituyen la organización. 3. El clima ambiental y el clima laboral: su diagnóstico. 4. La comunicación interna y externa, estrategias para mejorarla. 5. Identificación de necesidades formativas de los componentes de la Institución educativa. |
1. Gestión de Recursos humanos: modelos organizacionales. 2. Componentes de la Comunidad Socioeducativa: instituciones públicas y privadas. 2.1 Estudio especial de los componentes competenciales de cada perfil personal posible según la organización que se estudie. 3. El clima laboral. 3.1. Identificación del clima laboral a través de instrumentos. 4. Importancia de la comunicación interna y externa. 5. Identificación de las necesidades de formación de los componentes de la Institución. 5.1. Elaboración y aplicación de instrumentos de evaluación de necesidades. |
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