Guía DocenteCurso
Escola Universitaria de Relacións Laborais (C)
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Diplomado en Relacións Laborais
 Asignaturas
  Dereito sindical
   Contidos
Temas Subtemas
1. EL DERECHO SINDICAL Y EL SINDICATO 1.1. El Derecho Sindical: concepto y contenido.
1.2. El carácter históricamente instrumental del Derecho Sindical respecto al Derecho del Trabajo: quiebra actual de este carácter.
1.3. El Sindicato. Concepto y caracteres.
1.4. La extensión del fenómeno sindical.
TEMA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICALISMO ESPAÑOL
 2.1. Etapas:
2.1.1. De 1800 a 1850
2.1.2. De 1850 a 1875
2.1.3. De 1875 a 1900
2.1.4. De 1900 a 1914
2.1.5. De 1914 a 1931
2.1.6. De 1931 a 1939
2.1.7. De 1939 a 1975
2.1.8. De 1975 a la actualidad
2.2. Sindicatos más representativos a nivel estatal.
2.2.1. U.G.T.
2.2.2. C.N.T.
2.2.3. CC.OO.
2.3. Sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma
2.4. Asociaciones sindicales y empresariales de carácter internacional.
TEMA 3. LA LIBERTAD SINDICAL 3.1. Ámbito de aplicación.
3.2. Contenido de la libertad sindical.
3.3. Constitución del Sindicato.
3.4. Representatividad sindical.
3.5. La acción sindical.
3.6. Cargos electivos.
3.7. Las secciones sindicales.
3.8. Garantías.
3.9. Tutela de la libertad sindical.
3.10. Conductas antisindicales por parte del Estado, de los empresarios y de los propios sindicatos.
3.11. Procedimiento de tutela.
TEMA 4. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 4.1. Clases.
4.2. Normativa aplicable.
4.3. La representación unitaria en la empresa: Comités de empresa y delegados de personal
4.3.1. Empresas obligadas.
4.3.2. Número de representantes.
4.3.3. Procedimiento electoral.
4.3.4. Mandato electoral.
4.3.5. Funcionamiento.
4.3.6. Competencias.
4.3.7. Garantías.
4.3.8. Facilidades.
4.4. El Comité Intercentros.
TEMA 5. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA
 5.1. Las secciones sindicales. Constitución. Derechos.
5.2. Los delegados sindicales.
5.3. Empresas obligadas.
5.4. Naturaleza.
5.5. Número de delegados sindicales. Competencias. Garantías. Facilidades.
5.6. Derechos de cargos electivos de los sindicatos más representativos.
5.7. Derechos de los representantes sindicales que participen en la comisión negociadora de convenios colectivos.
TEMA 6. EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
 6.1. La doble vía de representación.
6.2. La representación sindical. Normativa aplicable. Régimen jurídico.
6.3. La representación unitaria. Normativa aplicable.
6.3.1. Juntas de Personal. Constitución. Número de miembros. Mandato representativo.
6.3.2. Procedimiento electoral.
6.3.3. Facultades, garantías, facilidades.
6.4. Delegados de Personal.
TEMA 7. EL DERECHO DE REUNIÓN
 7.1. Normativa aplicable.
7.2. Régimen jurídico.
7.3. Convocatoria y orden del día.
7.4. Organización de la asamblea.
7.5. Desarrollo de la asamblea.
TEMA 8. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA
 8.1. Normativa aplicable. Fundamento constitucional.
8.2. Clases de convenios.
8.3. Partes contratantes: capacidad y legitimación.
8.4. Constitución válida de la comisión negociadora.
8.5. Unidades de negociación.
8.6. Contenido. Libertad de las partes. Límites. Contenido mínimo obligatorio.
8.7. Procedimiento negociador.
8.8. Trámites administrativos posteriores: registro, depósito y publicación oficial
8.9. Impugnación judicial.
8.10. Eficacia jurídica. Deber de paz.
8.11. Eficacia personal general.
8.12. Duración.
8.13. Interpretación y aplicación.
8.14. Adhesión y extensión.
8.15. Control administrativo.
8.16. Descuelgues empresariales del convenio colectivo.
8.17. Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva (ANC).
TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA
 9.1. Normativa aplicable.
9.2. Supuestos posibles de negociación colectiva extraestatutaria.
9.3. Legitimación para negociar.
9.4. Procedimiento negociador. Ausencia del deber de negociar.
9.5. Contenido posible.
9.6. Eficacia jurídica contractual.
9.7. Eficacia personal limitada. Adhesiones.
9.8. Reglas de concurrencia.
9.9. Publicidad.
9.10. Impugnación judicial.
9.11. Control administrativo.
9.12. Adhesión y extensión.
9.13. Modificación sustancial de las condiciones nacidas del convenio colectivo extraestatutario.
9.14. Duración.
TEMA 10. LA ACCIÓN INSTITUCIONAL
 10.1. La acción institucional.
10.2. La participación en órganos de la Administración Pública.
10.3. El Consejo Económico y Social.
10.4. Los Consejos Autonómicos.
10.5. Otras formas de participación institucional.
10.6. La concertación social.
10.7. Significado de la concertación social en España.
10.8. Las experiencias históricas de concertación social.
10.9. La naturaleza jurídica de la concertación social.
10.10. La naturaleza de las comisiones previstas en los pactos sociales.
TEMA 11. CONFLICTOS COLECTIVOS
 11.1. Conflictos colectivos: concepto.
11.2. Conflictos individuales y plurales.
11.3. Conflictos colectivos: clases.
11.4 Procedimiento judicial de conflicto colectivo. Normativa. Legitimación. Conciliación previa.
11.5. Iniciación del procedimiento. Carácter urgente. La sentencia.
11.6. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos. Legitimación. Formalización. Procedimiento.
11.7. Naturaleza y régimen jurídico de los actos de solución pacífica de los conflictos colectivos.
11.8. Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC III).
TEMA 12. LA HUELGA
 12.1. La regulación Constitucional.
12.2. La regulación legal y su constitucionalidad.
12.3. Titularidad del derecho de huelga. Los concretos titulares del derecho de huelga.
12.4. Las motivaciones de la huelga: huelga política, huelga de solidaridad, huelga motivada por conflictos jurídicos, huelga novatoria.
12.5. La renuncia al ejercicio del derecho de huelga.
12.6. El procedimiento de huelga. La comunicación de la huelga.
12.7. El comité de huelga.
12.8. Los piquetes.
12.9. El esquirolaje.
12.10. La huelga con ocupación de locales.
12.11. Las huelgas abusivas.
12.12. Los servicios de seguridad y mantenimiento.
12.13. La huelga en los servicios esenciales para la comunidad. Normativa aplicable.
12.14. Significado de servicios esenciales para la comunidad.
12.15. Garantías a establecer.
12.16. Efectos del incumplimiento de los servicios mínimos.
12.17. La finalización de la huelga: modos.
12.18. Los efectos de la huelga.
TEMA 13. EL CIERRE PATRONAL
 13.1. Fundamento constitucional.
13.2. Regulación legal.
13.3. Causas del cierre patronal.
13.4. Procedimiento del cierre patronal.
13.5. Efectos del cierre patronal.
13.6. La clasificación jurídica del cierre patronal.
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