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Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Auditoría Laboral |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Auditoría Laboral | Código | 660G01034 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 2º cuatrimestre |
Tercero | Optativa | 6 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| 1º.- Introducción a la Auditoria. | · Antecedentes históricos. · Clases de auditorias. · El auditor · El auditor sociolaboral · La auditoria sociolaboral |
| 2º.- Métodos, modelos y normas para auditorias laborales. | · Pluralismo metodológico: Métodos · Actividades y procesos · Ciclo de Deming · Técnicas de interpretación y mejora de procesos |
| 3º.- Contenido de la auditoria | La carta o contrato de encargo · El itinerario completo de la auditoria · El proceso de preparación de la carta de encargo. Planificación y programación. · Plan global de auditoria. · Programación y Planificación. · El sistema de gestión interno. Ejecución de la auditoria. · Ejecución de la auditoria. · La evidencia. · Áreas de riesgo. Informe de auditoria. · Cuestiones comunes. · Informe de auditoria de opinión. · Otros informes. · Visado de informes. |
| 4º.- Otras auditorias. | La auditoria de PRL La auditoria estratégica Auditoria Social y RSC |
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