|
Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa |
| Resultados de aprendizaje |
|
|
|
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa | Código | 660G01043 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Tercero | Optativa | 6 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Resultados de aprendizaje | Competencias / Resultados del título | ||
| Dirección y gestión de recursos humanos. Capacidad para la dirección y la gestión de los recursos humanos de la empresa. | A4 A14 A16 A18 A19 A24 A27 A31 A34 A35 |
B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B14 B16 |
C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 |
| Capacidade de representación técnica eámbito administrativo y procesal e defensa ante os tribunais en materia economica administrativa. Toma de decisións. Valorar críticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. | A1 A4 A10 A14 A16 A18 A19 A20 A23 A24 A27 A30 A31 A34 A35 |
B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B14 |
C1 C3 C4 C5 C6 |
| Traballo en equipos de caracter multidisciplinar; capacidade para colaborar desde o departamento laboral da organización co departamento económico-financiero-tributario para o deseño de estratexias a varios prazos. | A1 A4 A10 A14 A16 A24 A27 A30 A31 A34 A35 |
B1 B2 B3 B4 B5 B6 B9 B13 B16 |
C1 C3 C4 C5 C6 C7 |
| Selecionar y xestionar información e documentación laboral. Asesoramento a organizacións sindicais, empresariais e do cuarto sector, así como a afiliados/membros. Aplicar os coñecementos á práctica e á realización dunha análise crítica de situacións y decisións a tomar polos diferentes axentes económicos no marco das RRLL. Capacidade de análise e síntese. | A1 A4 A10 A14 A27 A31 A34 A35 |
B1 B2 B3 B4 B5 B6 |
C3 C4 C5 C6 C7 |
|
