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Guia docenteCurso Facultad de Humanidades y Documentación |
| Grao en Xestión Industrial da Moda |
 Asignaturas |
| Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda | Código | 710G03020 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Tercero | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| Introducción a la gestión de RRHH | Estrategias y funciones del Departamento de RRHH Principales formas de gestionar RRHH hoy |
| Gestión por competencias | versus gestión por objetivos (diferencias y ventajas) Clases de competencias: core competencias y competencias técnicas. Perfil de competencias: construcción de la herramienta y utilidades. |
| Análisis de puestos de trabajo | Cómo obtener la información: Métodos de investigación Utilidades del perfil en DpO y en DpC Cómo presentar la información |
| Reclutamiento y Selección | Vías Métodos Proceso |
| Planificación de la carrera profesional | Planificación y sus herramientas Formación y desarrollo Promoción basada en competencias y su evaluación |
| Gestión de la motivación | Liderazgo efectivo Inteligencia emocional Coaching y mentoring |
| Recompensa y salario | Racionalización y diseño de salarios basado en APT Tipos de recompensa |
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