Guia docenteCurso
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Mestrado Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
 Asignaturas
  Formación, información y negociación en materia de prevención de riesgos laborales.
   Contenidos
Tema Subtema
Tema 1.- Formación. Introducción 1.1.La enseñanza y el aprendizaje.
Planificación Didáctica.
1.2. Análisis de necesidades y definición de objetivos
1.3. La formación del trabajador adulto.
Tema 2.- Formación. Metodología 2.1. METODOLOGÍA DIDÁCTICA.
Introducción.
Metodología tradicional y activa.
Clasificación de los métodos.
2.2. METODOLOGÍA DIDÁCTICA.
Dinámica de Grupo.
Técnicas de grupo.
Clasificación de las técnicas de grupo.
Técnicas en las que participa activamente el grupo.
2.3. METODOLOGÍA DIDÁCTICA.
La enseñanza programada.
Medios audiovisuales.

Tema 3.- Formación. Motivación, Comunicación y Verificación 3.1. MOTIVACIÓN.
Naturaleza y funciones de la motivación.
Tipos y estrategias prácticas de motivación.
Fuentes y técnicas de motivación.
3.2. LA ENSEÑANZA COMO COMUNICACIÓN.
Modelos de comunicación.
Teoría de la información.
La transmisión de información.
El lenguaje.
3.3. Verificación del aprendizaje
3.4 Plan de Formación de la Empresa
Tema 4.- Formación.Información y Negociación. Modelos organizacionales 4.1. Modelos organizacionales
4.2. El Mando
4.3. El liderazgo
4.4. La Información
4.5. La Comunicación
4.6. La Motivación

Tema 5.- La Negociación 5.1. Objetivos de la negociación. Estratégica y Táctica.
5.2. La habilidad en la negociación
5.3. Preparación previa:fin, escenarios posibles, técnicas,..
5.4. Argumentos y objeciones, ventajas e inconvenientes desde ambos puntos de vista.
Tema 6.- Formación, Información y Negociación para la Prevención de Riesgos Laborables 6.1 Formación, información y negociación en las normas de Prevención de Riesgos laborales.
6.2 Organismos participantes. Posibles escenarios previstos y normativa de actuación.
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