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Mestrado Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
 Subjects
  Psychosocial Risk Management
   Contents
Topic Sub-topic
1. LOS FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES. 1.1. Aproximación histórica al concepto de factores y riesgos psicosociales.
1.2. Factores psicosociales.
1.2.1. Concepto.
1.2.2. Taxonomía.
1.3. Riesgos psicosociales.
1.3.1. Concepto.
1.3.2. Características.
1.3.3. Factores individuales.
1.3.4. Clasificación.
1.3.5. Incidencia.
1.3.6. Evaluación.
1.3.7. Consecuencias.
1.3.8. Prevención y actuación psicosocial.
1.3.9. Riesgos psicosociales emergentes.
2. EL ESTRÉS LABORAL. 2.1. Concepto.
2.1.1. La aproximación del estímulo.
2.1.2. La aproximación de la respuesta.
2.1.3. La aproximación transaccional.
2.2. Factores moduladores.
2.3. Incidencia.
2,4. Diagnóstico.
2.5. Consecuencias.
2.6. Prevención.
3. EL MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. 3.1. Concepto.
3.2. Estrategias de acoso.
3.3. Causas.
3.4. Tipos.
3.5. Fases.
3.6. Perfiles.
3.7. Incidencia.
3.8. Diagnóstico.
3.9. Consecuencias.
3.10. Prevención.
3.11. Intervención.
4. BURNOUT O S.Q.T. (SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO) Y ENGAGEMENT (VINCULACIÓN PSICOLÓGICA CON EL TRABAJO. 4.1. Burnout.
4.1.1. Concepto.
4.1.2. Fases.
4.1.3. Incidencia.
4.1.4. Diagnóstico.
4.1.5. Factores de riesgo.
4.1.6. Consecuencias.
4.1.7. Prevención.
4.2. Engagement.
4.2.1. Concepto.
4.2.2. Relación con el burnout.
4.2.3. Características de los empleados "engaged".
4.2.4. Medición.
4.2.5. Causas.
4.2.6. Consecuencias.
4.2.7. Competencias gerenciales.
4.2.8. La naturaleza colectiva del engagement.
5. LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO. 5.1. La violencia física en el trabajo.
5.2. La violencia sexual en el trabajo.
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