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Teaching GuideTerm Faculty of Work Sciences |
| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Subjects |
| Two Visions of the Industrial Dispute |
| Contents |
| Identifying Data | 2019/20 | |||||||||||||
| Subject | Two Visions of the Industrial Dispute | Code | 760492018 | |||||||||||
| Study programme |
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| Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
| Official Master's Degree | 2nd four-month period |
First | Optional | 3 | ||||||||||
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| Topic | Sub-topic |
| TEMA 1- EL CONFLICTO LABORAl: . |
Concepto Origen Fuentes Evolución |
| TEMA 2.- GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL PREVENCIÓN Y PRESIÓN: | En el ámbito individual. En el ámbito colectivo. |
| TEMA 3.- CLASIFICACIÓN DE LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DEL CONFLICTO LABORA. | Según los sujetos intervinientes. por el metodo de resolución. Segín la potestad decisoria del tercero. |
| TEMA 4.-IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DEL CONFLICTO: | En materia de jornada laboral. Salario. Movilidad funcional.Geografica. Modificación sustancial de condiciones de trabajoi. Extición de la relación laboral |
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