Guia docenteCurso
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
 Asignaturas
  Psicología del Trabajo
   Contenidos
Tema Subtema
1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. 1.1. El estudio científico de la conducta y los procesos mentales: la Psicología.
1.2. El comportamiento en los contextos laborales.
1.3. El estudio del comportamiento laboral: la Psicología del Trabajo.
1.4. Objetivos de la Psicología del Trabajo.
1.5. Psicología del Trabajo y Relaciones Laborales.
2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL. 2.1. Análisis de las necesidades de la organización.
2.2. Reclutamiento: criterios y fuentes.
2.3. La selección como proceso de decisión.
2.4. Acogida y seguimiento.
3. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA. 3.1. Concepto de formación.
3.2. El valor estratégico de la formación.
3.3. La formación del personal como proceso.
3.4. Los métodos didácticos en formación.
3.5. La evaluación de programas formativos.
4. LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES. 4.1. Fundamentos de la comunicación.
4.2. Comunicación descendente.
4.3. Comunicación ascendente.
4.4. Otras formas de comunicación.
4.5. Comunicación informal.
5. LIDERAZGO. 5.1. Dirección vs. liderazgo.
5.2. Dirección: funciones, roles y habilidades directivas.
5.3. Teorías de los rasgos.
5.4. Teorías conductuales.
5.5. Teorías de contingencia.
5.6. Teorías contemporáneas.
5.7. Desafíos para entender el liderazgo.
6. MOTIVACIÓN LABORAL. 6.1. Un modelo de motivación.
6.2. Impulsos motivadores.
6.3. Necesidades humanas.
6.4. Modificación de la conducta.
6.5. Establecimiento de metas.
6.6. El modelo de expectativas.
6.7. El modelo de equidad.
6.8. Interpretación de los modelos motivacionales.
6.9. Teoría del diseño del trabajo. El modelo de características del puesto.
7. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. 7.1. Bases del comportamiento para la prevención de riesgos laborales en las organizaciones.
7.2. Estrés laboral.
7.3. Síndrome de estar quemado por el trabajo o burnout.
7.4. Acoso psicológico en el trabajo o mobbing.
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