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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
 Asignaturas
  Economía y Empresa
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Datos Identificativos 2019/20
Asignatura (*) Economía y Empresa Código 760G01007
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Grado 2º cuatrimestre
Primero Formación básica 6
Idioma
Castellano
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Economía
Coordinador/a
Agullo Leal, Fernando
Correo electrónico
fernando.agullo@udc.es
Profesorado
Agullo Leal, Fernando
Correo electrónico
fernando.agullo@udc.es
Web http://fagullo.info
Descripción general La asignatura de Economía y Empresa se integra en el plan de estudios de la titulación en el 1º curso como materia básica. En cuanto a la justificación de esta asignatura podese decir que puesto que las relaciones laborales se producen normalmente en el seno de las empresas, es imprescindibel para un especialista en este campo, posuir unas nociones de Economía general, haciendo especial fincapié en el análisis de la toma de decisiones en la empresa (el mercado: oferta y demanda, el consumo, la producción, los cuestes de la producción, los ingresos y el beneficio, etc) y, por supuesto, en el factor trabajo, en el precio: el salario y en la problemática del mercado laboral. La asignatura abarca tanto la dimensión interna de la empresa como de las relaciones con su entorno externo. A pesar de que por la su naturaleza, esta materia tiene un contenido abstracto, integra, con todo, múltiples aspectos relacionados con la realidad social y los problemas de actualidad, a los que nos es muy difícil no tener que buscarles una interpretación o una explicación. La parte del análisis técnico, imprescindible para el conocimiento del fucionamiento de unas empresas y en general de unas economías cada vez más complejas y globalizadas en su funcionamiento, se pretende que los alumnos desarrollen actitudes éticas y críticas frente al papel de la empresa en la sociedad, reconocer el función social de la empresa al ser quien contrata y remunera a los factores productivos, entre ellos, el más importante socialmente, el trabajo. Por lo que se le concederá tanta relevancia al análisis puramente económico e instrumental como a los aspectos sociales. La Integración de esta asignatura en el plan de estudios queda plenamente justificada porque: 1. Responde a la necesidad de un conocimiento más técnico, desde el punto de vista económico, del ámbito de las Relaciones Laborales, al tiempo que se requiere dar respuesta a problemas tan ineludibles como es paro, el funcionamiento de los mercados, la toma de decisión de las empresas en la búsqueda de sus objetivos , el funcionamiento de las economías nacionales en un mundo globalizado, el crecimiento y el desarrollo económico, etc. 2. Responde a la letra y al espíritu de la Ley de Reforma Universitaria cuando considera que la universidad ha de servir para generar conocimiento pero, además, debe transmitir o transferir ese conocimiento a la sociedad que la sustenta.
Plan de contingencia
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