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Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
 Asignaturas |
| Dirección e Xestión de RRHH II |
| Contidos |
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| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH II | Código | 760G01016 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grao | 2º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| Ssitema de Competencias e Perfis competenciais | -Diferencia con sistema de xestión por obxectivos - Utilidades: Elaboración e operativización de perfis de competencias para o seu uso nas distintas función de xestión de RRHH. |
| Reclutamento e selección | -Fontes de reclutamento. -Cuestions a considerar na elección de instrumentos de selección: fiabilidade e validez. -Instrumentos e proceso de selección: CV, probas, entrevistas e referencias. -Orientación e socialización. |
| Planificación de carreiras e promoción | - Ventaxas e inconvenintes - Métodos e sistemas de promoción - As bases da promoción: antigüedade, mérito e aptitude. - Planificación e programación promocional - Ferramentas para planificar a promoción |
| Formación | - Ventaxas e niveis - Programas de formación: métodos e medios. |
| Sistemas de retribución e recompensa retributiva | a- Principais sistemas retributivos - Sistemas fixos e variables b- Recompensa retributiva: bases da recompensa: ¿qué primar? importancia da medición do mérito: avaliación dos RRHH. - Sistemas de primas baseadas na economía de tiempo - Primas diferenciais - Sistemas especiais de retribución |
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