Datos Identificativos | 2015/16 | |||||||||||||
Asignatura | Formación. información e negociación en materia de prevención de riscos laborais. | Código | 760482005 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
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Temas | Subtemas |
Tema 1.- Formación. Introducción | 1.1.La enseñanza y el aprendizaje.Planificación Didáctica. 1.2. Análisis de necesidades y definición de objetivos 1.3. La formación del trabajador adulto. |
Tema 2.- Formación. Metodología | 2.1. METODOLOGÍA DIDÁCTICA.Introducción.Metodología tradicional y activa.Clasificación de los métodos. 2.2. METODOLOGÍA DIDÁCTICA. Dinámica de Grupo. Técnicas de grupo.Clasificación de las técnicas de grupo.Técnicas en las que participa activamente el grupo. 2.3. METODOLOGÍA DIDÁCTICA.La enseñanza programada.Medios audiovisuales. |
Tema 3.- Formación. Motivación, Comunicación y Verificación | 3.1. MOTIVACIÓN.Naturaleza y funciones de la motivación.Tipos y estrategias prácticas de motivación.Fuentes y técnicas de motivación. 3.2. LA ENSEÑANZA COMO COMUNICACIÓN.Modelos de comunicación.Teoría de la información.La transmisión de información.El lenguaje. 3.3. Verificación del aprendizaje 3.4 Plan de Formación de la Empresa |
Tema 4.- Formación.Información y Negociación. Modelos organizacionales | 4.1. Modelos organizacionales 4.2. El Mando 4.3. El liderazgo 4.4. La Información 4.5. La Comunicación 4.6. La Motivación |
Tema 5.- La Negociación | 5.1. Objetivos de la negociación. Estratégica y Táctica. 5.2. La habilidad en la negociación 5.3. Preparación previa:fin, escenarios posibles, técnicas,. 5.4. Argumentos y objeciones, ventajas e inconvenientes desde ambos puntos de vista. |
Tema 6.- Formación, Información y Negociación para la Prevención de Riesgos Laborables | 6.1 Formación, información y negociación en las normas de Prevención de Riesgos laborales. 6.2 Organismos participantes. Posibles escenarios previstos y normativa de actuación. |