Temas Subtemas
Marco histórico dos Dptos de RRHH e as súas funcions. Evolución histórica dos Dptos de RRHH e das suas funcions.
Marco histórico filosófico da evolución dos RRHH.
A importancia actual dos RRHH na empresa.
Interacción entre persoa e Organización A comunicación.
O liderazgo.
A motivación
Modelos de Dirección de Recursos Humanos Dirección por obxetivos
Dirección por competencias
Competencias necesarias para dirixir un Dpto. de RRHH. Intelixencia Emocional:
A naturaleza da I.E
I.E. aplicada
Técnicas e instrumentos básicos para programar a Xestión de RRHH A análise do posto de traballo: fins, importancia, relacions e influencias.
Cuestions clave na análisise do posto de traballo: diseño do posto de traballo e análise do mismo; recopilación de información e métodos para a rsua recopilación.
Descripción e especificación do puesto de traballo.
Evaluación de postos de traballo:
sistemas non cuantitativos: xerarquización, clasificación.
sistemas cuantitavivos: puntuación de factores, comparación de factores.