Temas Subtemas
PARTE I.- INSTITUC. INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS EN EL ORDEN LABORAL

TEMA 1.- CUESTIONES GENERALES SOBRE LA SUBJETIVIDAD INTERNACIONAL



 1.1.- Atribución y consecuencias
1.2.- El Estado como sujeto de Derecho internacional:
a) Elementos esenciales y
b) reconocimiento del Estado.
TEMA 2.- FUENTES DEL DERECHO INTERNACIONAL
2.1.- La costumbre
2.2.- Los Principios Generales del Derecho
2.3.- Jurisprudencia internacional.
2.4.- El Derecho de los Tratados internacionales:
a) Concepto
b) Clases
c) Conclusión
d) Control de la constitucionalidad
e) aplicación, ejecución, responsabilidad
TEMA 3.- ORGANIZACIONES INTERNACIONALES 3.1.- Origen y desarrollo
3.2.- Concepto y características
3.3.- Personalidad jurídica y valor normativo
3.4.- Clasificación
3.5.- Organizaciones no gubernamentales ONG
TEMA 4.- LA CEE Y LA UNION EUROPEA
4.1.- Antecedentes y evolución histórica
4.2.- Principios y objetivos de la Unión Europea
4.3.- El Ordenamiento jurídico comunitario: Fuentes:
a) Derecho Originario
b) Derecho Derivado.

TEMA 5.- ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO O.I.T.
 5.1.- Origen y desarrollo
5.2.- Funciones
5.3.- La Conferencia Internacional de Trabajo
5.4.- El Consejo de Administración
5.5.- La Oficina Internacional de Trabajo.
TEMA 6.- ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE NACIONES UNIDAS. O.N.U
6.1.- Origen
6.2.- Principios y Fines
6.3.- El Consejo Económico y Social (E.C.C.S.O.C.)
6.4.- Resoluciones
TEMA 6.- ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE NACIONES UNIDAS. O.N.U
6.1.- Origen
6.2.- Principios y Fines
6.3.- El Consejo Económico y Social (E.C.C.S.O.C.)
6.4.- Resoluciones
TEMA 7.- CONVENIOS, INSTITUCIONES E INSTRUMENTOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHO DE TRABAJO.
7.1.-Tratados, Convenios, recomendaciones y otros instrumentos
7.2.-Dclaración Universal de Derechos Humanos
7.3.-Pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales y Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos
7.4.- La Convención Europea de Derechos Humanos
7.5.- La Carta Social Europea
7.6.- La Carta comunitaria de los derechos sociales fundamentales de los trabajadores de 1989.
PARTE II.- POLITICA SOCIAL COMUNITARIA



TEMA 8.- EL AMBITO SOCIAL EN EL TRATADO DE LA UNION
 8.1.-El Fondo Social Europeo:
a) Igualdad entre hombres y mujeres
b) Derechos de los trabajadores en la Empresa
c) Seguridad e Higiene en el trabajo
d) Seg. Social trabajadores emigrantes y familiares
e) Acciones a favor de los más desfavorecidos.- 8.2.- La financiación de la Política Social comunitaria.
TEMA 9.- LA CIUDADANIA DE LA UNION

 9.1- La libre circulación de los trabajadores en la Unión Europea
9.2.- Acceso al empleo
9.3.- El empleo y la igualdad de trato
9.4.- Familia de los trabajadores
9.5.- Finalización de la actividad profesional.
TEMA 10.- LA COHESION ECONOMICA Y SOCIAL (C.E.S)
10.1.- Los fondos estructurales:
a) Programas de acción social
b) Formación Profesional
c ) Empleo
d) Estrategias
10.1.- Programas de Acción Comunitaria.
TEMA 11.- POLITICA SOCIAL EN EL TRATADO DE LA CEE: Tº DE AMSTERDAM, TRATADO DE NIZA 11.1.- Origen y desarrollo
11.2.- Objetivos
11.3.- El empleo y los derechos de los ciudadanos
11.4.- La legislación social común.
PARTE III.- DISPOSICIONES COMUNITARIAS EN EL AMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO


TEMA 12.- DIRECTIVA 2000/78/CE DE 27 DE NOVIEMBRE 2000, DEL CONSEJO, ESTABLECIMIENTO DE UN MARCO GENERAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO EN EL EMPLEO Y LA OCUPACION.
 12.1.- Disposiciones generales
12.2.- Recursos y cumplimiento
12.3.- Disposiciones particulares
12.4.- Disposiciones finales
TEMA 13.- DIRECTIVA 2000/43/CE, DE 29 DE JUINO 2000, DEL CONSEJO. APLICACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO DE LAS PERSONAS INDEPENDIENTEMENTE DE SUORIGEN RACIAL O ETNICO.
13.1.- Disposiciones generales
13.2.- Recursos y cumplimiento
13.3.- Organismos de promoción de la igualdad de trato

TEMA 14.- DIRECTIVA 2006/54/CE, DE 5 JULIO 2006, DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO. RELATIVA A LA APLICACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E IGUALDAD DE TRTO ENTRE HOMBRES Y MUJERS EN ASUNTOS DE EMPLEO Y OCUPACION (REFUNDICION)
14.1.- Finalidad
14.2.- Definiciones
14.3.- Igualdad de retribución
14.4.- Igualdad de trato en los regímenes profesionales de la SS.
14.5.- Igualdad de trato en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional, a la promoción y a las condiciones de trabajo
14.6.- Recursos y cumplimiento
14.7.- Promoción de la igualdad de trato: dialogo
14.8.- Disposiciones horizontales generales.
TEMA 15.- DIRECTIVA 96/34/CE, DE 3 JUNIO 1996, DEL CONSEJO. ACUERDO MARCO SOBRE EL PERMISO PARENTAL. ANEXO: Acuerdo marco sobre el permiso parental.
15.1.- Consideraciones generales.
15.2.- Objeto y ámbito de aplicación.
15.3.- Permiso parental.
15.4.- Ausencia de trabajo por motivos de fuerza mayor.
15.5.- Disposiciones finales

TEMA 16.- DIRECTIVA 96/71/CE, DE 16 DICIEMBRE 1996, DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO. DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EFECTUADO EN EL MARCO DE UNA PRESTACION DE SERVICIOS.

16.1.- Ambito de aplicación
16.2.- Definición
16.3.- Condiciones de trabajo y empleo
16.4.- Cooperación en materia de información
16.5.- Medidas, competencia judicial, aplicación, revisión

TEMA 17.- DIRECTIVA 99/70/CE, DE 28 JUNIO 1999 DEL CONSEJO. ACUERDO MARCO SOBRE EL TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA, DE 18 MARZO 1999.

17.1.- Consideraciones generales.
17.2.- Objeto
17.3.- Ámbito de aplicación.
17.4.- Definiciones.
17.5.- Principio de no discriminación.
17.6.- Medidas destinadas a evitar la utilización abusiva
17.7.- Información y oportunidades de empleo.
17.8.- Información y consulta.
17.9.- Disposiciones para la puesta en práctica.
TEMA 18.- DIRECTIVA 97/81/CE, DE 15 DICIEMBRE 1997, DEL CONSEJO. ACUERDO MARCO SOBRE EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
ANEXO: Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial.
18.1.- Objetivo.
18.2.- Ámbito de aplicación.
18.3.- Definiciones.
18.4.- Principio de no discriminación.
18.5.- Posibilidad de trabajo a tiempo parcial.
18.6.- Disposiciones de aplicación.
TEMA 19.- REGLAMENTYO (CEE) 1612/68, DE 15 OCTUBRE, DEL CONSEJO RELATIVO A LA LIBRE CIRCULACION DELOS TRABAJADORES DENTRO DE LA COMUNIDAD 19.1.- Del acceso al empleo9
19.2.- Del ejercicio del empleo y dela igualdad de trato
19.3.- De la familia de los trabajadores
19.4.- De la colaboración entre los Estados miembros y con la Comisión
19.5.- Del mecanismo de compensación
19.6.- De las medidas reguladoras en favor del equilirio en el mercado de trabajo
19.7.- De la Oficina europea de coordinación
19.8.- Del Comité consultivo
19.9.- Del Comité técnico.
TEMA 20.- DIRECTIVA 2001/23/CE de 12 de marzo de 2001, DEL CONSEJO. APROXIMACIÓN DE LAS LEGISLACIONES DE LOS ESTADOS MIEMBROS RELATIVAS AL MANTENIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN CASO DE TRASPASOS DE EMPRESAS, DE CENTROS DE ACTIVIDAD O DE PARTES DE EMPRESAS O DE CENTROS DE ACTIVIDAD.
20.1.- Ámbito de aplicación y definiciones.
20.2.- Mantenimiento de los derechos de los trabajadores.
20.3.- Información y consulta.
20.4.- Disposiciones finales.
TEMA 21.- DIRECTIVA 80/987/CEE, DE 20 OCTUBRE 1980, DEL CONSEJO. APROXIMACIÓN DE LAS LEGISLACIONES DE LOS ESTADOS MIEMBROS RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES ASALARIADOS EN CASO DE INSOLVENCIA DEL EMPRESARIO.


21.1.- Ámbito de aplicación y definiciones.
21.2.- Disposiciones relativas a las instituciones de garantía.
21.3.- Disposiciones relativas a la Seguridad Social.
21.4.- Disposiciones generales y finales
TEMA 22.- DIRECTIVA 90/59/CE, DE 20 JULIO 1998, DEL CONSEJO. APROXIMACION DE LAS LEGISLACIONES DE LOS ESTADOS MIEMBROS QUE SE REFIEREN A LOS DESPIDOS COLECTIVOS 22.1.- Definición y ámbito de aplicación
22.2.- Información y consulta
22.3.- Procedimiento de despido colectivo
TEMA 23.- DIRECTIVA 91/533/CEE, DE 14 OCTUBRE 1991, DEL CONSEJO. OBLIGACION DEL EMPRESARIO DE INFORMAR AL TRABAJADOR ACERCA DE LAS CONDICIONES APLICABLES AL CONTRATO DE TRABAJO O A LA RELACION LAORAL 23.1.- Ambito de aplicación
23.2.- Obligación de información
23.3.- Medios de informaicón
23.4.- Trabajador expatriado
23.5.- Modificacion elementos del contrato o relac. lab.
23.6.- Disposiciones mas favorables y defensa de dchos.
TEMA 24.- DIRECTIVA 94/45/CE DE 22 SEPTIEMBRE 1994 DEL CONSEJO. CONSTITUCION DE UN COMITE DE EMPRESA EUROPEO O DE UN PROCEDIMIENTO DE INFORMACION Y CONSULTA A LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Y GRUPOS DE EMPRESAS DE DIMENSION COMUNITARIA 24.1- Objeto y definiciones
24.2.- Constitución de un Comité o procedimiento de información:
a) Responsabilidad
b) Comisión neociadora
c) Contenido del acuerdo
d) Disposiciones y requisitos subsidiarios
24.3.- Información confidencial
24.4.- Funcionamiento
24.5.- Protección representantes de los trabajadores
TEMA 25.- DIRECTIVA 2002/14/CE, DE 11 MARZO 2002, DEKL CONSEJO YPARLAMNTO EUROPEO. ESTABLECE UN MARCO GENERAL RELATIVO A LA INFORMACION Y LA CONSULTA DE LOS TRABAJADORES DE LA COMUNIDAD EUROPEA 25.1.- Objeto y principios
25.2.- Definiciones
25.3.- Ambito de aplicacion
25.4.- Modalidades prácticas de información y la consulta
25.5.- Defensa de los derechos
TEMA 26.- DIRECTIVA 89/391/CEE, DE 12 JUNIO 1989, DEL CONSEJO. APLICACION DE MEDIDAS PARA PROMOVER LA MEJORA DE LA SEGURIDAD Y DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ENEL TRABAJO 26.1.- Obejto y ámbito de aplicación
26.2.- Definiciones
26.3.- obligaciones generales de los empresarios
26.4.- Servicios de protección y prevención
26.5.- Información de los trabajadores
26.6.- Consulta y participación de los trabajadores
26.7.- Formación de los trabajadores
26.8.-Vigilancia de la salud
TEMA 27.- DIRECTIVA 2003/88/CE DE 4 NOVIEMBRE, DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO. REGULA DETERMINADOS ASPECTOS DE LA ORDENACION DEL TIEMPO DE TRABAJO 27.1.- Ambito de aplicación y definiciones
27.2.- Periodos mínimos de descanso y duración máxima del tiempo del trabajo semanal
27.3.- Vacaciones anuales
27.4.- Trabajo nocturno, trabajo por turnos y ritmo de trabajo
27.5.- Garantías y protección en materia de seguridad y salud
27.6.- Excepciones y límites a las excepciones.
TEMA 28.- DIRECTIVA 2001/86/CE DE 8 OCTUBRE 2001, DEL CONSEJO. COMPLETA EL ESTATUTO DE LA SOCIEDAD ANONIMA EUROPEA EN LO QUE RESPECTA A LA IMPLICACION DE LOS TRABAJADORES 28.1.- Objeto y definiciones
28.2.- Constitución de la comisión negociadora
28.3.- Reserva y confidencialidad
28.4.- Funcionamiento
TEMA 29.- DERECHO PROCESAL COMUNITARIO

 29.1.-El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas:
a) composición
b) funcionamiento
29.2.- El Tribunal de Primera Instancia.

TEMA 30: PROCEDIMIENTO ANTE EL TRIBUNAL
30.1.- Representación de las partes
30.2.- Régimen lingüístico
30.3.- Gastos de procedimiento
30.4.- Los plazos
30.5- Formas de decisiones del Tribunal.
30.6.-Fases:
a) Fase escrita
b) Fase de instrucción
c) Fase oral
d) La sentencia y sus efectos
30.7.- Recursos