Resultados de aprendizaxe |
Competencias / Resultados do título |
A14 Seleccionar y gestionar información y documentación laboral. |
A14
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A23 Participar na elaboración e deseño de estratexias organizativas, desenvolvendo a estratexia de recursos humanos da organización |
A23
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A31 Aplicar los conocimientos a la práctica. |
A31
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A32 Comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. |
A32
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A34 Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. |
A34
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B2 Capacidad de análisis y síntesis. |
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B2
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B4 Capacidad de gestión de la información |
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B4
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B6 Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional. |
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B6
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B8 Razonamiento crítico. |
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B8
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B9 Trabajo en equipos. |
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B9
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B12 Motivación para la calidad. |
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B12
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B13 Adaptación a nuevas situaciones. |
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B13
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B14 Aprendizaje autónomo. |
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B14
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B15 Creatividad. |
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B15
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B16 Liderazgo |
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B16
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C4 Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común. |
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C4
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C6 Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse. |
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C6
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C7 Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. |
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C7
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C8 Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad. |
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C8
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A3 Saúde laboral e prevención de riscos |
A3
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A4 Dirección y gestión de recursos humanos. |
A4
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A13 Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas. |
A13
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A15 Dirigir grupos de personas. |
A15
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A8 Psicología del Trabajo y Técnicas de negociación. |
A8
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A16 Asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral. |
A16
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A20 Realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales |
A20
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A21 Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudio de métodos y estudio de tiempos de trabajo |
A21
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A24 Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...). |
A24
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B7 Habilidades en las relaciones interpersonales. |
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B7
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A27 Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados |
A27
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A28 Elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado. |
A28
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A33 Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. |
A33
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A35 Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales. |
A35
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C1 Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma. |
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C1
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C8 Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad. |
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C8
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C3 Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida. |
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C3
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B1 Resolución de problemas. |
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B1
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B3 Capacidad de organización y planificación. |
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B3
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B5 Toma de decisiones. |
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B5
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B10 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad. |
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B10
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