Datos Identificativos | 2023/24 | |||||||||||||
Asignatura | Recursos bibliográficos e xéneros científicos | Código | 613836005 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
Metodoloxías | Competencias | Descrición | Cualificación |
Prácticas a través de TIC | A9 B1 B2 B3 B6 C1 C2 | Un 45 % obterase da realización de PRÁCTICAS con exercicios preparados en horas non presenciais. Poderase considerar deste 45 %, un 10 % para PRESENTACIÓN na clase ou online do traballo de curso. No seu lugar podería facerse a exposición oral dunha lectura ou dunha das prácticas preparadas fóra da clase. As prácticas non presenciais entregaranse na 4.ª e 5.ª semana de aulas. Entregarase, como máximo, antes do 15 de novembro. |
45 |
Traballos tutelados | A9 B1 B2 B3 B5 B6 B7 B8 B9 C1 C2 C3 C8 | Un 45% corresponderá á realización dun TRABALLO TUTELADO, cuxas instrucións se darán nas primeiras sesións do curso. | 45 |
Sesión maxistral | B5 B7 C7 C8 | Un 10 % da nota final responderá á ASISTENCIA, PARTICIPACIÓN E DESEMPEÑO do estudante ao longo do curso. Observarase o seu aproveitamento e evolución, mais tamén e moi especialmente a súa dinámica na aula, a forma de argumentar, a colaboración cos compañeiros e todos aqueles elementos que teñan que ver coa aprendizaxe colaborativa e o traballo en grupo. | 10 |
Observacións avaliación | |||
1. A CUALIFICACIÓN FINAL na 2.ª OPORTUNIDADE rexerase polas seguintes normas: 3. ALUMNADO A TEMPO PARCIAL E CON DISPENSA ACADÉMICA
4.2. A materia poderá ser adaptada ao estudantado que precise da adopción de 4.3. Segundo se recolle nas distintas normativas de aplicación para a docencia universitaria, será incorporada a perspectiva de xénero nesta materia: usarase linguaxe non sexista, utilizarase -na medida do posíbel- bibliografía de persoas de diferentes identidades de xénero, propiciarase a intervención de alumnos e alumnas na aula... Alén disto, serán fomentados os valores do respecto e da igualdade, e non serán aceptadas nin a reprodución de prexuízos nin as actitudes discriminatorias. Finalmente, se foren identificadas situacións de discriminación por razón de xénero, serán propostas accións e medidas concretas para corrixilas. |