Temas Subtemas
TEMA 1. LA TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES. 1. las relaciones laborales como objeto de estudio.
2. Dimensiones bñasicas de las relaciones laborales.
3. Tipos de relaciones laborales.
TEMA 2. TEORIAS Y MODELOS DE ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE RELACIONESS LABORALES.

 1. Las teorías clásicas y modernas de las relaciones laborales.
2. Los "clásicos" de la teoría de las relaciones laborales (etapa de los orígenes de los sistemas de relaciones laborales).
3. Etapa de consolidación de teorías especificas sobre las relaciones laborales.
4. Etapa de la institucionalización de las relaciones laborales y sus teorías explicativas.
5. Aportaciones más recientes en la teoría de las relaciones laborales.
TEMA 3. LAS DIMENSIONES TRANSNACIONAL, INTERNACIONAL Y EUROPEA DE LAS RELACIONES LABORALES. A) La dimensión transnacional (teorías explicativas).
B) Marcos supranacionales de relaciones laborales.
C) La dimensión internacional: el papel de la Organización Internacional del Trabajo.
D) El proceso de "europeización" de las relaciones laborales. La Unión Europea.
TEMA 4. LOS ACTORES DE LAS RELACIONES LABORALES. EL ESTADO.






1. El Estado como actor de las relaciones laborales y sus medios de actuación.
2. La función del Estado en las relaciones laborales.
3. Funciones de legitimación: funciones de regulación, de mediación y de arbitraje.
4. La "reorientación" del Estado en materia de relaciones laborales (políticas neoliberales, la desregulación normativa).
TEMA 5. LOS ACTORES DE LAS RELACIONES LABORALES: LOS SINDICATOS Y LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES.




 A) La representación de los traabajadores: los sindicatos.
1. El papel del sindicalismo en el sistema de relaciones laborales.
2. Marco normativo del sindicalismo en el derecho español.
3. Desafíos actuales del sindicalismo.
B) El empresario y las asociaciones empresariales.
1. El asociacionismo empresarial en España.
2. La Confederación Española de Organizaciones empresariales (CEOE).
3. La acción empresarial colectiva.
4. La acción de los empresarios como empleadores.
TEMA 6. LAS POLÍTICAS DE PACTO SOCIAL EN MATERIA LABORAL.



 1. El diálogo social y el gobierno negociado.
2. Delimitación técnica del diálogo social.
3. Los mecanismos de participación insttucional.
TEMA 7. EL CONFLICTO LABORAL. PROCEDIMIENTOS DE COMPOSICIÓN Y MEDIOS DE PRESIÓN. 1. Teorías sobre el conflicto laboral.
2. Tipología del conflicto laboral.
3. La conflictividad laboral en España y Europa.
4. Los procedimientos de composición de los conflictos laborales (judiciales y extrajudiciales). La resolución autónoma de los conflictos.
5. Los medios de presión en el conflicto laboral.
TEMA 8. LOS MODELOS Y SISTEMAS COMPARADOS DE RELACIONES LABORALES. 1. Los sistemas de relaciones laborales desde una perspectiva teórica. La dialéctica entre convergencia y divergencia.
2. Modelos comparados de relaciones laborales.