| Descripción general |
Con esta asignatura, se pretende que el alumnado se acerque al tejido empresarial y ponga en práctica los conocimientos adquiridos durante los estudios previos. Identificar las implicaciones sociales, económicas, ambientales y jurídicas de la gestión del
recurso hídrico. Enfrentarse a la resolución de problemas con los condicionantes del ámbito laboral e
identificar las variables relevantes en la resolución de los mismos. Identificar los elementos y claves que
definen y determinan la organización de una empresa. Identificar las funciones y responsabilidades del
liderazgo y trabajar en equipos con personas de diferentes niveles formativos, disciplinas y
responsabilidades.
Contenidos
En relación a las condiciones de realización de las prácticas se atenderá a lo dispuesto en la normativa
de ámbito nacional. Durante su estancia el alumnado se integrará en la organización de la empresa y se
coordinará con el resto de integrantes del equipo de trabajo al que sea asignado. El alumnado tendrá un
tutor/a dentro de la empresa que le guiará y supervisará en las tareas específicas que tendrá que desarrollar
dentro de la misma; y un tutor/a académico que definirá junto con el tutor/a de la empresa, el marco general
de la actividad del alumnado. La Comisión Académica Interuniversitaria elaborará las pautas relativas a: (i)
procedimiento de oferta y difusión de las prácticas, (ii) criterios de asignación de las prácticas al alumnado,
(iii) criterios de asignación de personas tutoras en el ámbito académico, (iv) procedimientos y rúbricas de
evaluación y calificación |
