Temas Subtemas
1. Introdución sobre a diversidade humana e outros conceptos relacionados. 1.1. Conceptualización da diversidade humana.
1.2. Importancia da diversidade.
1.3. Introdución a outros conceptos relacionados (por exemplo: autonomía, dereitos, dignidade, equidade, estigma social, identidade, igualdade, inclusión, independencia, participación, xustiza).
2. Aproximación ás múltiples diversidades. 2.1. Aproximación á diversidade social e cultural (étnica, relixiosa, ideolóxica, política, etc.).
2.2. Aproximación á diversidade funcional.
2.3. Aproximación á diversidade e a identidade de xénero, e outros conceptos relacionados.
2.4. Aproximación á diversidade e a identidade sexual, e outros conceptos relacionados.
2.5. Aproximación á diversidade xeracional.
2.6. Achegamento a outros tipos de diversidade.
2.7. Marco normativo e legal de referencia a nivel autonómico, nacional e internacional.
3. Conceptos e modelos de diversidade. 3.1. Evolución histórica dos modelos vinculados coa diversidade funcional: modelo de prescindencia, modelo médico-rehabilitador, modelo de vida independente ou social, e modelo da diversidade.
3.2. Revisión de teorías relativas á diversidade e identidade de xénero: perspectiva cognitiva, perspectiva social (modelos de interacción sociocognitiva, modelos sociais), perspectiva da aprendizaxe social, perspectiva política, etc.
4. Ocupación humana e as múltiples diversidades. 4.1. Contextualización sobre a ocupación humana.
4.2. Implicacións da diversidade (social, cultural, funcional, de xénero, sexual, xeracional, etc.) na ocupación humana.
5. Abordaxe holística da diversidade humana. 5.1. Abordaxe holística da diversidade humana nos procesos de saúde.
5.2. Abordaxe holística da diversidade humana no desenvolvemento da actividade investigadora. Deseño e desenvolvemento de proxectos de investigación baseados na diversidade humana acordes aos perfís profesionais do alumnado.