Bibliografía básica

Dado que o análise e a búsqueda de fontes documentais é unha das metodoloxías desenvolvidas durante o curso e sometidas a avaliación será o propio alumno (orientado por o docente) quen, en función dos problemas que teña que abordar buscará as referencias documentais máis apropiadas.

No obstante, durante o curso, tanto os docentes como os directores de empresa suxerirán o material que consideren máis axeitado en cada momento.

Bibliografía recomendada de consulta:

De Juana Espinosa et al. (2012). Human resource management in the digital economy: Creating synergy between competency models and information

Gutiérrez et al. (2001). Manual práctico de política retributiva. Watson Wyatt.

Parker et al. (2002). Cómo recompensar eficazmente a un equipo de trabajo. Watson Wyatt. Díaz de Santos

Warren and Kourdi (2003). People Power: Developing the talent to perform. Vola Press Ltd.
Bibliografía complementaria